Redacția ZF
Delia Oniga
- Domenii
- Profesii, Business Internaţional, Eveniment
- Scrie în ZF din
- 2006
- Articole
- 735
Programele de trainee, primul pas pentru o cariera internationala
Programele de trainee presupun numeroase calatorii, salarii de nivel entry-level, dar si o usa deschisa catre o cariera internationala.
Interviu: Roxana Ciltea, director de resurse umane al Sanofi-Aventis: Cel mai mult am platit 10.000 de euro pentru recrutarea unui top manager
Reprezentanta locala a grupului farmaceutic francez Sanofi-Aventis, care are in prezent 200 de angajati, nu intentioneaza sa mai faca angajari pana la sfarsitul anului.
Greselile din trecut ale companiilor, model pentru iesirea din criza
Cum poate Knowledge Managementul (KM) sa puna la adapost companiile de criza financiara.
Cum sa "convingi" de la distanta prin intermediul e-mailurilor
In medie, un manager trimite peste 30 de e-mailuri zilnic, cea mai mare parte destinata partenerilor de business. Mai mult decat atat, in multinationale, principalul mijloc de comunicare int...
O treime din romanii care lucreaza la Madrid vor sa se intoarca acasa
Romanii din strainatate sunt foarte atenti la ce se intampla cu locurile de munca si cu salariile din tara si cei mai multi dintre acestia sunt dispusi sa se intoarca in tara in conditiile i...
Managerii nu ar trebui sa taie bugete, ci sa fie atenti la destinatia banilor
Atentia managerilor se indreapta, in perioade de tensiune economica, dinspre partea de dezvoltare a unei companii catre reducerea de costuri. Mai importanta insa decat taierea de bugete ar t...
De ce se tem executivii sa angajeze oameni noi si prefera sa pastreze angajatii neperformanti
Angajatii neperformanti sunt cei care le dau cele mai multe batai de cap managerilor. Cu toate acestea, foarte multi manageri spun ca prefera sa lucreze cu persoane pe care le cunosc, chiar...
55% din executivi sunt dispusi sa se relocheze in alta tara
Aproximativ 84% din executivii din intreaga lume sunt dispusi sa se relocheze la nivel international, chiar si in conditiile in care economia mondiala trece printr-o perioada destul de tumul...
Respectarea deadline-urilor, cea mai mare problema a angajatilor romani
Angajatii romani, mai ales cei care lucreaza in multinationale, se simt de multe ori straini in propria tara. Fie au un sef englez, fie trebuie sa colaboreze cu clienti din Japonia ori li se...
Companiile sunt obligate sa evalueze structura personalului si acest lucru inseamna disponibilizari
In domeniul restructurarilor nu exista un sablon care sa poata fi utilizat, deoarece fiecare companie se confrunta cu probleme specifice care tin de domeniul, structura interna sau conditiil...
Interact: Ne gandim sa oferim traininguri gratuite pe timp de criza
Firma de training Interact ia in considerare posibilitatea de a oferi cursuri gratis companiilor-client in perioada in care acestia ar putea pune in stand-by bugetele de training.
Dana Popa, director de resurse umane al Snack Attack: Nu cred ca va trebui sa renuntam la oameni in urmatoarele sase luni
In magazinele Snack Attack din Bucuresti lucreaza 75 de angajati, 80% dintre acestia fiind studenti. De asemenea, 30% din personalul din office frecventeaza in continuare cursurile unei facu...