Guvernul trebuie să atragă noi investitori în IT prin creșterea cifrelor de școlarizare din facultățile de profil, pentru că cei 6.000 – 7.000 de absolvenți pe an nu sunt suficienți pentru a acoperi nevoile pieței.
„Avem nevoie de un program guvernamental de încurajare și de poziționare a României ca un hub de inovație în domeniul IT, de măsuri de creștere a numărului de absolvenți, de mărire a spațiilor destinate facultății și a personalului didactic, pe lângă regândirea unor măsuri fiscale astfel încât să încurajeze realmente firmele să investească sau să se înființeze noi start-up-uri“, a spus Andrei Pitiș, președintele asociației industriei de software (ANIS).
Pe lângă o dublare a numărului studenți, este necesară și o introducere a unor cursuri de dezvoltare de „soft skills“ la facultățile de IT, unde există deja o serie de cursuri – cum ar fi cel de istoria filosofiei – care nu au neapărat legătură cu domeniul.
„Multe companii IT ne spun că principala cheltuială pe care o au cu angajații este cea cu programele de dezvoltare, pentru că inginerilor care vin de pe băncile facultăților le lipsesc o serie de abilități, cum ar fi cele de comunicare sau cele de muncă în echipă“, a spus profesorul Răzvan Rughiniș de la Universitatea Politehnica din București.
IT-iștii sunt angajații „răsfățați“ ai crizei, un absolvent fără experiență câștigând câte 500 – 600 de euro net pe lună, în timp ce un programator senior poate ajunge până la 2.000 – 2.500 de euro pe lună, potrivit datelor din piață.
Citiți articolul integral pe www.zfcorporate.ro
