Avem o casnicie fericita, bazata pe dragostea pentru proprietatea comuna

A fost o data ca niciodata un director executiv, care s-a casatorit cu aleasa inimii sale si au trait fericiti impreuna pana cand au divortat, pentru ca el era prea despotic sau megaloman sau pentru ca si-a gasit o alta aleasa a inimii. Cam asa suna povestea mariajelor marilor directori executivi, spusa de fostele sotii sau de avocatii acestora.
Cu toate acestea, mai exista si cate un CEO care se poate lauda cu o casnicie fericita si longeviva. “E adevarat ca ispitele sunt multe si nimeni nu e perfect”, spune Stephen Greenberg, director executiv al companiei americane Net2Phone, casatorit de 37 de ani cu Sandra Greenberg. Tot Greenberg dezvaluie si unul dintre secretele unui mariaj reusit, povestind ca sotia sa il intreaba cateodata: “Iti place casa din Hamptons? Nu-i asa ca te-ai atasat si de vila din Florida? Gandeste-te ca daca se intampla ceva rau, o sa ajungi sa locuiesti intr-o rulota”. Din pacate, multe dintre casniciile marilor sefi de companii au drept piatra de temelie proprietatea comuna (iar cuvantul cheie este “comuna”).
Dupa ce fostul CEO General Electric Jack Welch a calcat stramb cu ziarista Suzy Wetlaufer, Jane Welch a intentat divort, solicitand jumatate din averea fabuloasa adunata de-a lungul anilor de omul de afaceri.
Cu toate acestea, Welch este doar ultimul dintr-un lung sir de directori care au avut de-a face cu despartirea de partenere si de o buna parte din bunurile personale: fostul CEO Ford Motor Jacques Nasser s-a despartit de sotia sa Jennifer dupa 29 de ani, Anna Murdoch si mogulul media Rupert Murdoch s-au separat dupa 31 de ani, ca sa nu mai vorbim de Phyllis Redstone si directorul general Viacom, Sumner Redstone, care au divortat dupa 52 de ani!
Donald Trump, un adevarat Don Juan al mediului de afaceri, este vestit pentru viata personala agitata si divortul extrem de mediatizat de Ivana Trump, care i-a smuls cateva teancuri bune de dolari. Cu toate acestea, Trump este convins ca detine secretul casniciei perfecte: “O nevasta buna de director general isi trateaza sotul ca pe un rege. Acesta este secretul unei femei destepte. Ea poate chiar sa fie de fapt factorul dominant in casnicie, dar nu trebuie ca sotul sa afle”, spune Trump.

Directorii executivi nu vor sa arunce gunoiul
Majoritatea directorilor executivi cu sau fara probleme maritale spun ca divorturile sunt de obicei provocate de doua motive: orgoliul si oportunitatea.
In mai toata lumea, dar mai ales in Statele Unite, directorii sunt tratati ca niste capete incoronate si nici chiar consiliile de administratie nu au nimic de comentat atata vreme cat compania merge bine. In aceste conditii, le este greu sa faca trecerea de la locul de munca, unde e de ajuns sa pocneasca din degete pentru ca toate dorintele sa le fie indeplinite, la caminul familial, unde sotia le solicita sa indplineasca diverse sarcini lipsite de stralucire. “Cineva trebuie sa arunce gunoiul, iar acel cineva sunt mai tot timpul eu”, spune Asa Lanum director executiv al companiei americane de software Fortel.
Astfel, este important ca directorii cu mariaje fericite trebuie sa-si controleze orgoliul, spune presedintele Honeywell Larry Bossidy, care este casatorit cu Nancy Bossidy de 45 de ani.
Conform Institutului american pentru Egalitate in Casnicie, adesea se ajunge la divort pentru ca unul dintre parteneri sufera de un complex de inferioritate, de regula acela care castiga mai putin, iar orgoliul celuilalt se inalta la cote nebanuite pe masura ce urca pe scara ierarhica. Jack Welch a condus un Volkswagen vechi in timpul lunii de miere, iar Sumner Redstone, seful de la Viacom, era mandrul proprietar al unui Plymouth ruginit. Intre timp, carierele lor au inflorit, limuzinele au tras la scara, dar sotiile au ramas dependente de partenerii lor.

Banii au sex-appeal
Pe de alta parte, multi oameni de afaceri divorteaza atunci cand o noua “oportunitate” apare la orizont. Multe femei sunt atrase de bani si de succes, iar directorii executivi emana incredere isi siguranta, doua calitati de asemenea foarte apreciate de sexul opus.
“Femeile se imbulzesc pur si simplu”, spune Eloise Lanum, sotia directorului Fortel. De altfel, cuplul a inceput sa evite petrecerile, deoarece Eloise a obosit sa fie martora la luptele dintre femeile care incearca sa atraga atentia sotului sau.
Pentru a-si explica aventurile, multi directori executivi au avansat o ipoteza infirmata imediat de specialisti, care o considera cel putin fantezista. Conform acestei teorii, oamenii de afaceri de succes au un nivel foarte ridicat de testosteron, ceea ce ii determina sa fie atrasi de femei mai tinere si sa-si insele sotiile…
Pe de alta parte, o alta teorie, la fel de fantezista, pare sa fie validata de realitate, cel putin pana acum: cand un CEO divorteaza, majoritatea celorlalti directori ii urmeaza exemplul in cel mult doi ani. Avocatul american John Schaefer, specializat in divorturi, spune ca afacerea sa a inceput sa mearga foarte bine in 1980, dupa divortul lui Henry Ford II, iar T.J. Rodgers (CEO al companiei californiene Cypress Semiconductor), la randul sau separat de sotie dupa 15 ani, isi aminteste ca discuta la un moment dat cu cei sase directori ai companiei si si-a dat seama ca cinci dintre ei erau divortati.
Multi spun ca sefii sunt de fapt atat de ambitiosi si de dornici sa se integreze in elita afacerilor incat sunt dispusi sa-si schimbe sotiile la fel de usor cum se apuca de jocul de golf.