Managementul politic slab, pregătirea deficitară a tinerilor în școală, evaluarea ineficientă și curricula mult prea teoretizată sunt cauzele pentru care head-hunterii și angajatorii unora dintre cele mai mari companii de pe plan local spun că rata promovabilității bacalaureatului a atins un nou record anul acesta.
“Rezultatele de la bacalureat sunt efecte, nu cauze, ale unor decizii mai puțin inspirate și ale unui sistem de învățământ care în loc să evolueze s-a degradat din ce în ce mai mult în ultimii ani. Acesta este încă unul din semnalele de alarmă care ar trebui să ne preocupe în viitor din punct de vedere economic. Iar cauza problemelor cu care ne confruntăm ține strict de un management politic slab”, a spus Radu Manolescu, managing partner al firmei de executive search K.M. Trust& Partners.“Este necesar ca statul, dar și marile companii de pe plan local să vină în întâmpinarea acestora cu programe de suport sau training, prin intermediul cărora să îi ajute să se perfecționeze. Avem un mare deficit în ceea ce privește practica în educație și nu pot spune că tinerii sunt principalii vinovați pentru rezultatele de anul acesta și anul trecut”, este de părere Ionuț Stanimir, șef comunicare externă al BCR. Potrivit acestuia, statul trebuie să vină în întâmpinarea tinerilor, prin oferirea unor modele sănătoase și a unui mediu propice învățării.
“Știm cu toții în ce stare se află sistemul educațional din România. Bine, o parte din vină o au și ei, însă maniera de pregătire și modul în care se face evaluarea acestora este posibil să aibă mai multe «merite» în cazul de față. Tinerii nu știu pentru ce se pregătesc (este o discrepanță uriașă între modul în care sunt evaluați pe parcursul anilor de liceu și modul în care se face evaluarea finală. Cred că sunt foarte dezorientați”, a precizat Felicia Beldean, managing partner în cadrul companiei de executive search Target Executive Search.