Valoarea totală a salariilor și bonusurilor acordate anul trecut de bănci și firmele financiare de pe Wall Street tranzacționate pe bursă a atins anul trecut un nivel record de 135 de miliarde de dolari (98 mld. euro), potrivit unei analize a Wall Street Journal.
Față de anul 2009, suma a consemnat o creștere de 5,7%, de la 128 de miliarde de dolari. Creșterea a fost alimentată de o redresare a veniturilor în condițiile în care criza financiară rămâne în urmă. În cadrul a 25 de mari firme financiare care au raportat rezultatele pe întregul an, veniturile au urcat la 417 de milliarde de dolari, un alt maxim record.
“Lucrurile revin la normal”, declară J. Robert Brown, profesor în cadrul University of Denver.
Cifrele includ însă semne ale modului în care cultura de plăți a Wall Street se adaptează presiunilor venite din partea autorităților și acționarilor.
Anul trecut, plățile amânate au reprezentat aproape jumătate din suma totală, în creștere de la aproximativ o treime cu un an în urmă, estimează Alan Johsnon, managing director în cadrul companiei de consultanță Johnson Associates. În același timp, multe firme de pe Wall Street au majorat salariul de bază în 2010 în încercarea de a-și încuraja angajații să se concentreze pe rezultate pe termen mai lung.
Unii factori ar putea tempera creșterile recente ale plăților: pierderile cu care se confruntă în continuare investitorii, un volum inconsistent de tranzacții, reglementările mai stricte și ritmul lent de redresare economică.
Veniturile reprezintă un factor major în cadrul deciziilor legate de plăți, în cazul celor 25 de companii cuprinse în analiza Wall Street Journal aproximativ o treime din veniturile totale ajungând în buzunarele angajaților.
Anul trecut, creșterea plăților a fost generată parțial de angajările realizate în perspectiva unor condiții mai bune de piață.
Firmele de pe Wall Street au beneficiat de o flexibilitate mai redusă decât în trecut în ceea ce privește reducerea sau majorarea plăților, arată Glenn Schorr, analist în cadrul Nomura Securities.