Bonusurile ce urmeaza a fi acordate de catre bancile londoneze angajatilor din sectorul de investitii si brokerilor vor fi reduse cu mai mult de 60%, cel mai puternic declin al compensatiilor anuale din ultimii zece ani, scrie Financial Times.
Doar aceia ce au obtinut cele mai bune performante la nivelul intregii banci, ce reprezinta mai putin de 5% din totalul fortei de munca vor putea obtine bonusuri ce vor fi la acelasi nivel sau la un nivel apropiat de cel de anul trecut.
Urmatorul nivel de conducere, middle managementul, s-ar putea confrunta cu reduceri ale compensatiilor de peste 80%, conform rezultatelor studiului realizat de Amstrong International, companie din domeniul cercetarii.