Bancile nu uita de propriii salariati atunci cand vine vorba de imprumuturi, mai ales ca acestia prezinta mai multa credibilitate decat un client de pe strada. Si asta cu atat mai mult cu cat
febra creditelor s-a extins de la clientii nebancari si la angajatii bancilor.
Lobby-ul facut, direct sau indirect, de unele banci pentru relaxarea plafoanelor pentru “credite interne” se pare ca a convins Banca Nationala care a decis sa majoreze cu aproape 30% suma totala a imprumuturilor nete pe care o banca le poate acorda angajatilor sai persoane fizice si familiilor acestora. #leadend#Astfel, daca pana acum o banca nu putea sa acorde imprumuturi angajatilor sai decat in limita a 5% din fondurile proprii, acum acest plafon a crescut la 6,5%. Fondurile proprii sunt un indicator destul de putin facut public de bancheri dar cert este faptul ca acum bancile au la dispozitie mai multi bani pentru a acorda credite propriilor angajati.
“Asociatia Romana a Bancilor (ARB) nu a facut nici o presiune asupra bancii centrale in acest sens. Faptul ca aceasta majorare a avut loc arata ca BNR a ajuns la concluzia ca bancile fac acest lucru cu prudenta. Oricum, acordarea de credite preferentiale angajatilor este o practica utilizata in toata lumea. Cei mai buni clienti ai unei banci sunt pana la urma propriii angajati”, spune Radu Ghetea, presedintele Asociatiei Romane a Bancilor.
Acordarea de credite propriilor angajati, de cele mai multe ori in conditii preferentiale (dobanzi sub nivelul pietei sau garantii minime), a fost folosita de-a lungul timpului ca masura stimulativa sau ca parte a “pachetelor” salariale. Sunt banci care acorda in prezent credite in valuta angajatilor cu dobanzi in jur de 4-6%.
“Mi se pare normal atata timp cat in foarte multe ramuri ale economiei se practica conditii preferentiale pentru cei care lucreaza in domeniile respectiv. Sunt de exemplu angajati ai producatorilor sau distribuitorilor de electrocasnice care pot cumpara astfel de produse cu discounturi ridicate”, mai spune Ghetea.