“Sunt o serie de fapte excesiv reglementatre. Se consideră că sunt contravenții (,,,) de exemplu faptul că un concurent angajează, “fură” în ghilimele, un angajat. Reglementările în vigoare (…) spun că în acest caz se face concurență neloială. De când iobăgia a fost abolită în secolul XIX, oamenii pot alege unde să lucreze. Sunt oameni care pleacă de la o casă de avocatură și-și fac propriul cabinet, iar unii clienți pleacă cu ei. Domne’, eu vreau să vorbesc cu Popescu. Îmi place Popescu. Mi se pare normal. Nu văd nimic anticoncurențial în asta”, a spus Chirițoiu la conferința MEDIAFAX Talks about Competition.
Chirițoiu a arătat că proiectul de lege a fost discutat deja cu mediul de afaceri, astfel încât actul normativ să fie cât mai clară, și cât se poate de liberală.
“Prin acest act normativ vrem să eliminăm suprapunerile de reglementare și să lăsăm piața cât mai liberală. Mediul de afaceri s-ar putea să reacționeze, uneori este mai intervenționist decât noi”, a spus Chirițoiu.
Atribuțiile legate de concurența neloială au fost trecute, în 2011, o dată cu adoptarea modificării Legii Concurenței, de la Ministerul Finanțelor Publice la Consiliul Concurenței.