Aproximativ 1,38 de milioane de bugetari vor avea la dispoziție cu un miliard de euro mai puțin în următoarele șase luni, iar angajații de la stat au început deja să se gândească cum vor tăia din costuri pentru ca reducerea cu 25% a salariilor să nu-i afecteze prea tare.
Reprezentanții mediului privat spun că noul context creat de măsurile de austeritate nu va influența prea tare politica de personal a companiilor, deși unele voci spun că ar putea exista un nou val de restructurări la privat.
Ana Voinea, șef serviciu în cadrul unei direcții generale a finanțelor publice din provincie, care are un salariu brut de aproximativ 3.000 de lei, va rămâne cu un salariu de 2.250 de lei începând cu această lună, iar prioritară în bugetul său de cheltuieli lunare va rămâne achitarea ratelor.
“Voi renunța la un mobil, anulăm concediile, voi regândi coșul zilnic astfel încât să nu mai cumpăr legume sau fructe scumpe, iar în ceea ce privește hainele, mă reprofilez: nu mai cumpăr lucruri noi, ci le modific pe cele vechi. Eu sunt totuși un caz fericit, dar am oameni în birou care acum iau în mână 800 de lei”, explică Voinea.
Statul speră să economisească peste 2% din PIB, adică aproape 2,3 mld. euro prin creșterea TVA cu 5%, până la 24% și prin tăierea salariilor bugetarilor cu 25%.
Rata șomajului a scăzut în luna mai la 7,67%, pentru a doua lună consecutiv în ultimii doi ani, după ce a crescut pe tot parcursul anului trecut, numărul șomerilor avansând cu câte 20.000 – 30.000 lunar. Principala explicație pentru stabilizarea ritmului de creștere a ratei șomajului este faptul că mediul privat a finalizat cea mai mare parte a restructurărilor, după ce anul trecut peste 300.000 de șomeri au provenit din mediul privat. Cu toate acestea, unii antreprenori spun că măsurile de austeritate ar putea să ducă la o reluare a valului de disponibilizări în sectorul de afaceri.
George Copos, unul din cei mai cunoscuți oameni de afaceri locali, a declarat că majorarea TVA ar putea conduce la necesitatea de a continua restructurările. Copos, proprietar al lanțului hotelier Ana Holding, a renunțat deja la 600 de angajați încă de la sfârșitul anului 2008.
În prezent, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) există aproape 702.000 de șomeri din care majoritatea (600.000) provin din mediul privat.
Nu de aceeași părere este însă Greta Chetreanu, director de resurse umane al producătorului de soft Vector Software, care spune că această măsură nu va avea o influență directă asupra politicii de personal a companiilor.
“Nu aș lega creșterea TVA de posibilitatea unor restructurări de personal. Dacă prin majorarea acestei taxe este afectat bugetul companiei și vor fi luate măsuri suplimentare de reducere de costuri, este posibil ca printre aceste măsuri să se afle și cele de disponibilizare sau de reduceri salariale.”