“Bulgaria este o destinație atractivă pentu investiții în domeniul IT. Avem un PIB de 36 de miliarde de euro, serviciile contribuind cu circa 63%. Multe companii de IT au birouri în Sofia datorită climatului economic, dar și specialiștilor în IT”, a spus Borislav Stefanov, reprezentantul Invest Bulgaria Agency, în cadrul unui eveniment în Sofia despre avantajele investițiilor în domeniul informatic în Bulgaria.
Proiectul “Promovarea avantajelor de-a investi în Bulgaria” a fost implementat cu suportul financiar al UE prin fondurile de dezvoltare regionale, dar și cu bani de la bugetul de stat. Bulgaria poate accesa 728 de milioane de euro de la Uniunea Europeană în perioada 2007-2013 pentru a promova sectorul tehnologiei informațiilor și comunicațiilor.
Valoarea pieței de IT a Bulgariei este estimată la 947 milioane de dolari anul trecut, din care 696 de milioane de dolari au fost generați de partea de hardware, iar restul de software. Față de anul anterior, piața a crescut cu circa 5%, iar anul acesta se așteaptă o creștere cu 6%, potrivit oficialilor din industrie.
În Bulgaria sunt prezente companiile HP, IBM, Johnson Controls, SAP, Oracle, vmware, Microsoft, Cisco, CSC și altele, cele mai multe firme au birouri în Sofia. Și în Varna, Ruse sau Plovdiv sunt prezente câteva companii, precum Gensoft sau CSC. Potrivit unui studiu al BuddeCom (based on ITU data) din 2011, Bulgaria ocupă locul trei la viteza de conectare la internet, după Coreea de Sud, care ocupa locul întâi, și România (locul doi).
Cea mai importantă piață de export a produselor software este SUA și Canada (38% din produsele exportate ajung în aceste țări), locul doi fiind ocupat de Germania cu 27%.
3.500 de studenți obțin anual o licență în domeniul informatic în Bulgaria
În Bulgaria sunt 220 de licee cu profil tehnic (tehnologie informației și comunicațiilor) și peste 15 universități care oferă specializare în acest domeniu. Aproape 3.500 de studenți din universitățile din Bulgaria obțin o licență în IT anual, număr similar cu cel din România. Numărul celor care se specializează în IT s-a dublat față de anul 2001. Circa 90% din cei care se angajează în firme de IT au absolvit Technical University (41,5%) sau Sofia University (38,8%), potrivit datelor de la Ministerul Educației din Bulgaria. În cadrul Sofia University învață aproape 25.000 de studenți, din care 2.500 sunt înscriși la Facultatea de Matematică și Informatică, restul la alte facultăți (precum cea de Limbi Străine, Drept, de Economie și Administrarea Afacerilor și nu numai). Pe de altă parte, în cadrul Technical University din Sofia învață 14.000 de studenți a facultăților de electronică, telecomunicații și altele.
În 2010 lucrau în firme de software 4.554 de angajați (față de 4390 în 2009), în timp ce în firme specialiazate pe hardware lucrau 4369 de angajați, față de 5784 de persoane în 2009. În industria telecom erau 11.637 de angajați în 2010, față de 13.836 de persoane cu un an în urmă iar în sectorul de system integration erau 3.686 de angajați față de 3670 de persoane în 2009.
În BPO lucrează 15.000 de angajați
În sectorul de BPO lucrează 15.000 de angajați, care generează venituri de 200 de milioane de dolari anual. Companiile din sectorul de Business Process Outsourcing (BPO) de pe piața bulgară deservesc clienți din străinătate în peste 25 de limbi străine. Costurile cu salariile sunt cele mai reduse din Europa de Sud-Est (SEE), salariul mediu fiind de 327 de dolari iar chiria pentru un spațiu de birouri variază între 9 dolari și 19 dolari pe metru pătrat. Chiriile pentru spațiile de birouri sunt la cel mai mic nivel din regiune, “stocul” de spații de birouri în Sofia este de 1,4 milioane de metri pătrați, din care 45% sunt din clasa A. Chiria medie pe lună în Sofia pentru un spațiu de birouri este de 12 euro pe metru pătrat, față de 15 euro pe metru pătrat în România , potrivit datelor de la Invest Bulgaria Agency.
Câștigă mai puțin decât în România
Salariile angajaților din acest sector de tehnologia informațiilor și a comunicațiilor (ICT) din Bulgaria sunt mai mici comparativ cu celor a angajaților din țările vecine. Astfel ca un junior câștigă 9.580 de euro pe an în Bulgaria, față de 12.290 în Slovacia, 13.680 de euro în Cehia și 15.090 euro anual în România, potrivit datelor de la Invest Bulgaria Agency, care citează datele din 2010 furnizate de Payscale. Pe de altă parte, salariul anual al unui senior ajunge la 16,720 de euro în Bulgaria, față de 18.000 euro în Slovacia, 19.420 euro în România și 20.050 de euro în Cehia, arată aceeași sursă. Salariile din IT în Bulgaria sunt însă cu 20% mai mari față de salariul mediu din Bulgaria.
Seful Cisco Bulgaria: Salariile de aici din IT sunt “cele mai competitive” din Europa
“Bulgaria este destinația perfectă pentru o investiție în IT, datorită tinerilor care vorbesc mai multe limbi străine și care au pregătire în domeniul informatic, dar și din punct de vedere al taxelor pe care le plătim”, afirmă Borislav Dimitrov, directorul general al Cisco din Bulgaria.
Cisco Systems, cel mai mare producător mondial de echipamente de rețea, are 100 de angajați în Bulgaria. În România Cisco avea 45 de angajați în 2010, la afaceri de 30 de mil. de lei (7 mil. euro) și un profit de 2,5 mil. lei (581.000 de euro), potrivit datelor de la Ministerul de Finanțe.
Borislav Dimitrov nu a dorit să facă publică cifra de afaceri a Cisco Bulgaria și nici salariul mediu al angajaților, însă a precizat că în Bulgaria sunt cele mai “competitive” salarii din Uniunea Europeană. Întrebat de ZF care sunt avantajele unei investiții în IT în Bulgaria comparativ cu una în România, Borislav Dimitrov a menționat parteneriatele cu universitățile de profil, salariile mai reduse și taxele plătite. “Nu sunt un expert în taxe însă știu că în Bulgaria plătim 10% corporate income tax rate (impozitul pe profit) și 5% impozitul pe dividende”, a spus el. Angajații bulgari din firme de IT vorbesc engleza, germana, rusă sau franceză.
HP are 3.350 de angajati in Bulgaria
Iravan Hira, general manager al HP Bulgaria, susține că pe piața de IT din această țară, compania pe care o conduce este lider, cu 3.350 de angajați și 11.50 de contractori. “Lunar angajăm între 50 și 120 de oameni în firma noastră, ne-am extins foarte mult de când am intrat pe piața în 2006. Bulgaria este țara pe care am ales-o pentru investiții în servicii de outsourcing”, a spus el, adăugând că HP este al cincilea contributor la bugetul de stat al Bulgariei. În România, gigantul IT american estima că va ajunge la 3.600 de angajați în finele anului trecut, iar dacă cererea de pe piețele externeva crește, atunci compania ar putea deschide un al doilea centru deservicii, în alt oras decât București. Filiala locală a companiei americane Hewlett Packard (HP), care revendică poziția de lider al pieței locale de IT cu cei peste 3.000 de angajați, a înregistrat anul trecut, dar și în primul trimestru al anului fiscal un avans de peste 10% al veniturilor și estimează că tendința se va menține. În anul fiscal 2010, încheiat în luna septembrie, HP a anunțat la nivel global venituri de 126 mld. $, în creștere cu 10%. În primul trimestru al anului fiscal curent, încheiat pe 31 ianuarie, HP a avut venituri de 32,3 mld.$, mai mari cu 4%.
Bulgaria are 7,4 milioane de locuitori, din care 4,6 milioane de persoane sunt active pe piața muncii. Populația Sofiei este de 1,29 milioane de locuitori. Sunt 21 de universități din care ies anual 26.000 de studenți.