“Știu că aveți foarte multe calități, pentru că v-am studiat CV-ul și am văzut ce realizări profesionale aveți, dar eu sunt mai răutăcios și îmi place să analizez lucrurile mai puțin plăcute. Care este cel mai mare defect al dvs.?” Cam așa a sunat o întrebare adresată de unul dintre cei mai mari headhunteri locali unui manager cu ani buni de experiență în industria IT.
Surprinzător, o mare parte din candidații care sunt chemați la un interviu de angajare întâmpină dificultăți în a răspunde la această întrebare, deși internetul este plin de “rețete” despre cum ar trebui abordat răspunsul.Citiți și
Cât câștigă o stewardesă, job unde concurența este mai mare ca la Medicină
Managerii ar trebui să încerce să evite răspunsurile parcă desprinse din cărți, de tipul “sunt perfecționist și mi-e greu să mă relaxez la muncă până nu îmi termin treaba până la ultimul detaliu” sau “nu mi-am mai luat concediu de doi ani din cauză că am avut prea mult de lucru”.
Prin această întrebare, angajatorul sau recruiterul nu vrea să audă răspunsuri universale, pe care le-a mai auzit de la alte câteva sute de candidați, ci vrea doar să evalueze o reacție a candidatului aflat într-o situație incomodă.
Specialiștii îi sfătuiesc pe candidați să încerce să spună acele defecte care ar putea fi considerate atuuri de către angajatori, de tipul “sunt nerăbdător”, defect care poate fi interpretat drept persistență. Sau poate pot spune un defect care poate fi considerat deopotrivă și o calitate.
“Am avut un interviu cu vreo 100 de candidați pe la începutul carierei, întâi scris, apoi oral, după o primă selecție. Când am ajuns la interviul final, mi s-a adresat această întrebare. Am răspuns ceva ce poate fi atât un defect, cât și o calitate: sunt încăpățânat, nu mă las până nu rezolv o problemă. A funcționat. În general, la interviurile de acest gen, cred că este bine să alegi ce defect prezinți. Nu îmi pot închipui că cineva ar spune că e slab, că nu are putere de decizie, că nu se poate hotărî sau că este irascibil”, spune Cătălin, 37 de ani, care lucrează ca manager într-o bancă.
Vi s-a adresat această întrebare la ultimul interviu de angajare? Ce ați răspuns? Care credeți că este răspunsul cel mai potrivit?
Așteptăm opiniile și comentariile dvs. la adelina.mihai@zf.ro, pe http://www.zf.ro/profesii/ sau pe pagina de Facebook a ZF