Salariul net pe care îl poate obține un tânăr care intră pe o poziție de entry-level în compania de consultanță fiscală LeitnerLeitner este cuprins între 350 și 550 de euro net pe lună, în funcție de cunoștințe, potrivit lui René Schöb, partner în cadrul companiei.
“Credem că oferim salarii bune în comparație cu alte companii internaționale de profil. Pentru nivelul de junior, de regulă, recrutăm direct din facultate, dar pentru nivelurile de senior cu minimum 3 ani experiență nu există alte modalități decât recrutarea oamenilor cu background în industriile de taxe, audit și contabilitate. Dacă suntem în căutarea unor poziții de middle sau de top-management, fie recrutăm prin rețeaua noastră, fie prin agenții specializate în recrutare”, a spus Schöb.
LeitnerLeitner a intrat pe piața locală în luna noiembrie 2008 și a funcționat până la sfârșitul lui 2009 prin intermediul unui departament de taxe. La începutul acestui an, compania a fuzionat cu Adevaris, fosta divizie de servicii financiare a Fine Consulting și au avut împreună încasări de 1,8 milioane de euro, potrivit unor informații anterioare. În prezent, compania are pe piața locală 40 de angajați, în cadrul departamentelor de taxe, audit și contabilitate/ salarii.
În prima parte a anului, compania a angajat 6 oameni, iar în prezent face recrutări pentru câteva poziții de senior și junior în toate departamentele. LeitnerLeitner primește câte 5- 10 aplicații spontane pe zi la anunțurile postate, iar pentru candidații pentru o poziție de senior solicită o experiență de cel puțin 4-6 ani. “Pentru noi este foarte important ca toți angajații să aibă o diplomă în economie pentru cunoștinte de bază în contabilitate, taxe și audit și să fie printre cei mai buni în anul lor. O specializare făcută la facultate într-unul dintre cele trei domenii nu este importantă pentru noi, întrucât considerăm că ceea ce se dobândește în timpul facultății este mai degrabă o bază și nu reprezintă competențe specializate”, a adăugat Schöb.
Compania nu a redus salariile în ultimul an și oferă în continuare aceleași beneficii angajaților. Unul dintre acestea este o săptămână în plus de concediul plătit pe care angajații o pot folosi pentru dezvoltarea personală. “Am lucrat cu bonusuri individuale pentru eforturi extraordinare, întrucât scopul nostru a fost să reducem costurile în afara câmpului de salarii. În ceea ce privește aplicațiile pe care le primim pentru posturile deschise, am constatat că așteptările salariale nu mai reprezintă factorul decisiv pentru o schimbare, ci faptul că oamenii își doresc să câștige experiență în cadrul unei companii internaționale”, a mai spus Schöb.
LeitnerLeitner este o firmă austriacă de audit și consultanță fiscală prezentă în opt țări (Austria, Bosnia și Herțegovina, Croația, Cehia, Ungaria, România, Slovacia, Slovenia), având peste 700 de angajați la nivel internațional.
Cei mai mari jucători de pe piața locală de audit și consultanță sunt firmele din Big Four (PricewaterhouseCoopers, Deloitte, KPMG și Ernst&Young), unde salariile pentru pozițiile de entry-level încep de la 600- 700 de euro pe lună, potrivit informațiilor din piață.