Demisia unui manager de top nu numai ca lasa un gol greu de acoperit, dar poate fi un exercitiu extrem de costisitor pentru bugetul organizatiei. Costurile pentru inlocuirea unui manager care are un salariu anual net de 100.000 de euro pot ajunge pana la 250.000 de euro. Cinci manageri pierduti intr-un an inseamna cheltuieli de 1,25 mil. euro pentru companie. Merita?
In urma cu aproape o luna, Mariana Wencz a plecat de pe functia de country general manager al companiei farmaceutice Zentiva, unul dintre primii trei producatori de medicamente de pe piata locala, cu intentia de a-si deschide un business pe cont propriu.
Cititi in suplimentul de luni al ZIARULUI FINANCIAR, Profesii, inspre ce se orienteaza cei mai multi dintre managerii care decid sa plece din companii si care sunt motivele care duc la luarea unor asemenea decizii.