Toate instrumentele sociale media puse la dispoziția utilizatorului de rețele de socializare nu creează un randament mai eficace pentru business-ul unei companii așa cum se credea, conform unui studiu harmon.ie făcut de uSamp, citat de PCWorld.com.
În mod cert, există și avantaje puternice pentru companiile care se folosesc de rețele de socializare la locul de muncă, dar există și dezavantaje.
Studiul harmon.ie, realizat de firma de cercetare uSamp concluzionează că “proliferarea colaborării și a instrumentelor sociale menite să sporească productivitatea, de fapt constă în milioane de dolari pe care companiile le pierd pe an”.
Potrivit harmon.ie, “aproape 60% din întreruperile de la lucru se datorează utilizării instrumentelor social media precum un email, rețelele sociale, mesajele text sau instant (Messenger). De fapt, 45% din angajați lucrează numai 15 minute sau mai puțin fără a fi întrerupți și 53% pierd cel puțin o oră pe zi din cauza diferitelor tipuri de distragere”.
Acest studiu arată o imagine a unui loc de muncă extrem de distras, ironia fiind: tehnologia informației care în mare parte a fost creată pentru a economisi timp, este de fapt contrariul. În tocmai, instrumentele pe care ne bazăm la locul de muncă pentru a fi mai eficienți interferează cu această misiune. Ceea ce psihologii numesc “tulburare compulsivă online” pentru viața noastră personală, acum întâlnim același fenomen și în mediul de lucru.