227.000 de angajați din România aveau și un al doilea job în 2011, în scădere cu 23% față de anul 2008, pe fondul reducerii cererii de forță de muncă, arată o analiză a Ziarului Financiar pe baza datelor Eurostat.
Numărul de angajați cu un al doilea loc de muncă s-a diminuat treptat de la 295,1 mii de persoane în 2008 la 227 de mii în 2011, media de scădere fiind de 22.000 de persoane pe an, cea mai abruptă reducere fiind înregistrată în 2010 față de 2009, de 28,1 mii angajați. Rata ocupării forței de muncă în România era de 64,4% în 2008 și de 62,8%. Numărul de angajați în octombrie 2011 era de 4.320.000, potrivit datelor INS, în scădere cu 418.000 față de sfârșitul anului 2008.
“Salariile și numărul foarte mare al angajaților temporari au fost principalii vectori de creștere a pieței de recrutare în perioada 2010 – 2011. Creșterea acestui segment a fost determinată de imposibilitatea de a planifica, pe termen lung, strategia de business și de apariția unor comenzi punctuale și neplanificate. Pentru 2012, marii jucători estimează o creștere pe partea de muncă temporară, însă a avut loc un declin al pieței de executive search”, spune Cristian Bișa, proprietarul companiei care administrează platforma de consultanță manager anticriză.ro, activând în domeniul consultanței de afaceri, producției și comercializării de software financiar și managerial.