Cati directori executivi vor fi demisi anul acesta in SUA?

Anul 2008 ar putea reprezenta venirea la putere a unui nou val de lideri in sectorul corporatist american, scrie International Herald Tribune.
Incertitudinile privind viitorul directorilor se bazeaza pe recentele plecari ale conducatorilor companiilor care au inregistrat pierderi majore de pe urma crizei globale a creditelor, dar si pe efectele pe care ar putea sa le aiba preturile ridicate ale barilului de petrol, ale marfurilor sau posibila intrare in recesiune a economiei americane.
De asemenea, mai multi CEO ar putea sa-si piarda locul de munca din cauza ca investitorii importanti vor cauta sa-i inlature pe directorii neproductivi, dar si din cauza degringoladei care cuprinde boardul unei companii in momente de criza.
“Nu e nicio indoiala ca exista anumiti CEO importanti care parasesc functia. Daca profitabilitatea la nivel de corporatie incepe sa scartaie, cu siguranta ca toate oalele se vor sparge in capul directorului executiv”, a declarat John Challenger, seful firmei de recrutare Challanger Gray & Christmas.
Desi 2008 se afla abia la inceput, acest lucru nu a contat pentru directorii anumitor companii, care au renuntat la haina executiva. Starbucks l-a inlocuit pe Jim Donald, CEO al companiei, cu Howard Scultz, fondator si presedinte al companiei, dupa un an in care actiunile lantului de cafenele si-au pierdut aproape jumatate din valoare pe fondul vanzarilor slabe din SUA.
De asemenea, CEO-ul Bear Stearns, James Cayne, a renuntat la functia detinuta in cadrul bancii de pe Wall Street, dar isi va pastra postul de presedinte non executiv.
Sallie Mae, cea mai mare companie din SUA care acorda imprumuturi pentru studenti, cunoscuta generic sub numele de SML, l-a numit pe Anthony Terracciano, un expert in redresarea financiara a companiilor, la conducerea companiei ale carei actiuni s-au prabusit cu 59% in 2007.
Anul trecut a adus mai putine debarcari de executivi comparativ cu anul record 2006, cu toate ca spre sfarsitul lui 2007 demisiile sau demiterile s-au inmultit, pe fondul crizei din pietele de credit. Companiile americane au anuntat in 2007 1.356 de schimbari la nivel de CEO, in scadere cu 8,3% fata de anul 2006, cand multi directori si-au piedut postul pe fondul investigatiilor privind modalitatea de acordare a optiunilor de actiuni, potrivit datelor Challenger Gray. Datele contabilizate de Challenger Gray cuprind directorii executivi care si-au dat demisia sau care au fost demisi, care s-au pensionat si care, in unele cazuri, au decedat.
In 2007, varful mutarilor la nivel de CEO s-a atins in noiembrie, cu 132 de plecari, printre acestea fiind si cea a lui Charles Prince III, de la Citigroup. Comparativ, in noiembrie 2006, au avut loc 113 schimbari de CEO. Din cauza crizei generate de creditele ipotecare, sectorul financiar a avut 134 de shimbari de CEO in 2006, fata de 128 in 2006.