Aproape 272.000 de români au cont pe LinkedIn, rețeaua de socializare cu accent pe relațiile de business, lansată în 2003 și utilizată la nivel global de 65 de milioane de persoane din 200 de țări.
Spre comparație, în Ungaria sunt 83.000 de utilizatori, în Bulgaria sunt 77.800 de utilizatori, în timp ce în Germania sunt 813.000 utilizatori iar în Italia numărul utilizatorilor a ajuns la 1 milion de persoane.
“Mi-am făcut cont pe Linkedln în urmă cu aproximativ doi ani pentru că vroiam să păstrez legătura cu managerii din industria în care activez și de asemenea eram interesată de evoluția profesională a fiecăruia”, a declarat Elena, unul dintre utilizatorii rețelei de socializare, care activează în presa scrisă.
Cei mai mulți români care au cont pe Linkedln activează în domeniul financiar (bănci, asigurări), respectiv 39.460 de persoane. Peste 16.000 de români care au cont pe acest site activează în domeniul bunurilor de larg consum, 15.000 activează în domeniul medical, 14.329 lucrează în construcții, circa 12.000 lucrează în presă scrisă și cea online.
Rețeaua de socializare Likdedln a devenit, alături de alte rețele de socializare, Facebook și Twitter, un instrument folosit de companiile de recrutare. Astfel că aproape 85% din companiile de pe piața locală folosesc o rețea de socializare precum LinkedIn, Twitter sau Facebook atunci când fac recrutări, iar peste jumătate dintre acestea au avut succes folosind această metodă de recrutare, arată un studiu realizat de studenții programului de Executive MBA oferit de școala de business Asebuss, derulat în parteneriat cu instituția americană Kennesaw State University. Cercetarea a fost realizată pe un eșantion de 200 de specialiști din domeniul resurselor umane din România și din America.
Dacă rețeaua socială de business LinkedIn are un rol important în găsirea de candidați pentru ocuparea de poziții manageriale, Facebook și Twitter sunt folosite mai ales pentru verificarea angajaților și a candidaților.