23 noiembrie 2003 ProfesiiNu trebuie sa te nasti lider, dar trebuie sa inveti cum sa devii unulV-ati putea descoperi punctele forte si punctele slabe in aceasta privinta? Cristiana Pudroski
8 februarie 2004 ProfesiiJoburile viitoruluiPe masura ce ritmul dezvoltarii sectorului de comunicatii se va accelera, acesti coordonatori vor deveni “centrele nervoase” ale grupurilor de angajati aflati la distante Catalina Apostoiu
23 noiembrie 2003 ProfesiiNu trebuie sa te nasti lider, dar trebuie sa inveti cum sa devii unulV-ati putea descoperi punctele forte si punctele slabe in aceasta privinta? Cristiana Pudroski
7 septembrie 2003 ProfesiiNu trebuie sa te nasti lider, dar trebuie sa inveti cum sa devii unulCei cu salarii foarte mari, si anume cei aflati in pozitii superioare, sau cei cu experienta, au avut o perspectiva diferita asupra liderului lor. Cristiana Pudroski
18 aprilie 2010 ProfesiiCum arata antreprenorul roman pursange: traieste pentru business, are curaj, idei si „stomac”Cu toate acestea, exista cateva paradoxuri legate de activitatea antreprenorilor: desi isi organizeaza timpul cum vor, in practica se intampla ca intreprinzatorii aflati la inceput Adelina Mihai
28 martie 2010 ProfesiiManagerii de HR ar trebui sa lucreze mai destept, nu mai mult. “A scazut cererea de forta de munca, astfel ca piata muncii s-a mai echilibrat. Andreea Neferu
23 octombrie 2006 ProfesiiManageri contra cronometruUn management deficient al timpului nu are efecte negative doar asupra activitatii managerului, ci se rasfrange si asupra celor aflati in subordinea sa. Alina Pahoncia
23 octombrie 2006 ProfesiiManageri contra cronometruUn management deficient al timpului nu are efecte negative doar asupra activitatii managerului, ci se rasfrange si asupra celor aflati in subordinea sa. Alina Pahoncia
23 mai 2010 ProfesiiCand vor deveni Facebook si LinkedIn noii headhunteri. “In ultima perioada, am observat prezenta si celor mai tineri in zona profesionala, aflati la inceput de cariera si care vor sa isi maximizeze sansele de angajare, utilizand Adelina Mihai
11 iunie 2007 ProfesiiOana Damian, recruitment manager al ISDC Romania:Piata locala de IT resimte o lipsa acuta de senior manageriPentru a investi in training, e nevoie sa gandesti pe termen lung, sa acorzi timpul si resursele necesare dezvoltarii oamenilor, cu atat mai mult cu cat evolutia tehnologiilor este Anca Rif, ZF Transilvania
