Comisia Europeană a prezentat Parlamentului European un plan de măsuri pentru reducerea șomajului, ajuns la o medie record de 10,2% în UE. Măsurile recomandate includ subvenții pentru angajatori, tranziția de la taxarea muncii la taxe de mediu și “portabilitatea” pensiilor, a ajutoarelor de șomaj și a tratamentului fiscal între țările UE, spre a facilita angajările în afara țărilor de origine.
“Europa are nevoie de o strategie de creare de locuri de muncă ca răspuns la ratele inacceptabile ale șomajului cu care se confruntă. UE are un uriaș potențial neutilizat în ce privește încurajarea pieței în această direcție”, a spus președintele CE, Jose Manuel Durao Barroso. “Împreună, sectoarele economiei ecologice, al sănătății și al noilor tehnologii vor genera, în anii care vin, peste 20 de milioane de locuri de muncă noi. Statele membru trebuie să profite de aceste posibilități, mobilizând resursele existente și stimulând piața internă a muncii, în strânsă colaborare cu partenerii sociali.”
Deși a publicat un raport care recomandă introducerea salariului minim în țările unde el nu există în lege (Germania) și majorarea lui în țările unde e foarte redus ca pondere din salariul mediu, Comisia n-a recomandat și formal astfel de măsuri, notând doar că “salariul minim joacă un rol important în lupta contra sărăciei și a inegalității”.
Citiți continuarea articolului pe www.businessmagazin.ro