Angajatii romani incep sa acorde o mai mare atentie beneficiilor non-financiare si prefera sa inlocuiasca sau sa completeze clasicele bonuri de masa si banalul telefon de serviciu cu un week-end in Alaska ori cu o repriza de bungee jumping la munte.
“Angajatii romani reactioneaza foarte bine in ceea ce priveste beneficiile non-financiare si din ce in ce mai multi angajatori incep sa constientize acest lucru, chiar daca in prezent estimez ca doar 10% dintre companiile de pe piata locala aloca astfel de stimulente salariatilor”, declara Mihai Prisecaru, directorul general al Roddia, companie specializata in motivare non-financiara.
Cititi in suplimentul de luni al ZIARULUI FINANCIAR, Profesii, ce beneficii non-financiare acorda companiile de pe pietele occidentale dezvoltate si ce obiective urmareste acest tip de motivare.