Târguri de joburi, întâlniri cu studenții, proiecte de sponsorizări și responsabilitate socială, programe de recomandare pentru angajați, pagini în social media și salariile competitive sunt doar o parte din ingredientele „rețetei“ care îi ajută pe oamenii de HR să-și plaseze compania în topul celor mai doriți angajatori – aceasta este concluzia la care au ajuns câțiva directori de resurse umane în cadrul unei dezbateri recente organizate de firma de training și consultanță Exec-Edu.
Citiți articolul integral pe www.zfcorporate.ro
