Pe o piata a muncii in scadere, candidatii trebuie sa adopte noi strategii pentru a reusi sa-si gaseasca un loc de munca, spune Adriana Paun, fondator si CEO al companiei de recrutare si consultanta in resurse umane Top Executive Agency Belgia.
“Candidatii nu trebuie sa se mai bazeze pe aplicare de CV-uri online si ar trebui sa se orienteze catre networking, relatiile personale. CV-urile depuse online sunt numeroase si sansele scad ca sa fiti descoperiti de catre o companie. De asemenea, candidatii trebuie sa fie foarte atenti in redactarea scrisorii de intentie, sa fie pozitivi si proactivi, adica sa mearga ei catre angajator, nu sa astepte sa fie gasiti”, a declarat Adriana Paun, in cadrul conferintei “ADN-ul oamenilor pe care trebuie sa-i pastrezi in companie pentru a iesi cu bine din criza” organizat de Ziarul Financiar in parteneriat cu Citibank, Mastercard, Medlife, Schoenherr si Asociatii, Asebuss, Total Soft, Yourway, Vapro.