Belgianul Christian Heinzmann, CEO-ul privat al companiei aeriene de stat Tarom, care a preluat conducerea în noiembrie anul trecut, spune că în prezent productivitata muncii la Tarom este mică și că optim ar fi ca Tarom să aibă 1.500 de angajați în 2015, când se estimează că operatorul aerian va trece pe profit. Compania avea 2.286 de angajați în 2011, potrivit datelor de la Ministerul de Finanțe.
“Începând din această lună se va implementa un program de retragere voluntară a personalului, care se va efectua conform unor măsurători și în mod controlat. Acest program se va desfășura pe toată durata anului 2013 și va fi revizuit la sfârșitul anului pentru a vedea dacă este nevoie să fie prelungit și în anul 2014. Obiectivul acestui plan este reducerea lunară a personalului astfel încât operațiunile companiei să nu fie afectate sau întrerupte. Obiectivul este ca până la sfârșitul anului personalul companiei să fie redus cu 10%”, potrivit oficialilor Tarom.
În 2011, compania Tarom a finalizat cu afaceri de 220 de milioane de euro și pierderi de 60 de milioane de euro, potrivit datelor de la Ministerul de Finanțe. Conducerea privată a Tarom estimează că operatorul va înregistra un profit de 92 de mil. de lei în 2015, când va transporta 2,5 mil de pasageri, față de 2,1 mil. transportați anul trecut.