Multe companii chineze se plang ca nu mai gasesc muncitori, iar cercetatorii cred ca in spatele acestei lipse a fortei de munca se afla salariile foarte mici, care au fost pentru mult timp unul dintre avantajele competitive ale Chinei. Cercetatorii chinezi au descoperit ca fiecare generatie de noi muncitori chinezi este mai bine educata, are asteptari mai mari in ceea ce priveste salariul, conditiile de munca si drepturile comparativ cu cei de dinaintea lor, scrie BBC News. Muncitorii sunt mai pretentiosi atunci cand vine vorba de tipul de fabrica in care urmeaza sa lucreze. Unii experti considera insa ca lipsa a fortei de munca ar putea determina companiile sa investeasca in tehnologie. Astfel, lipsa muncitorilor ar putea ajuta la accelerarea procesului de transformare a economiei.

Subiecte #Companii chineze#forta de munca