Octombrie și noiembrie arată, în calendarul unui profesionist, ca programul unui festival. Conferințe, seminarii, forumuri, dineuri, gale, toate departe de birou. Sunt săptămâni în care ai câte un eveniment în fiecare seară și câte un panel în fiecare dimineață. Iar în paralel, board-urile își țin ședințele de buget, comitetele de audit pregătesc planurile de audit pentru anul următor, iar companiile in care esti implicat vor rezultate.
Întrebarea pe care mi-o pun în fiecare toamnă este simplă: merită? Răspunsul meu, după mulți ani de practică, este da. Cu o condiție, la care revin mai jos.
La un eveniment organizat astazi, pe ecranul uriaș din spatele scenei a rămas câteva minute un citat al lui Jim Rohn „Work harder on yourself than you do on your job.” “Lucrează mai mult la tine decât la jobul tău”. Am fotografiat ecranul pentru că mi s-a părut cea mai bună justificare pentru tot acest sezon aglomerat.
În board-uri, contextul este evident. Reglementarile, riscurile cibernetice, inteligența artificială, ESG și geopolitica se schimbă repede. Citatul de mai sus este valabil pentru antreprenorul care își crește firma, pentru managerul care conduce o echipă și pentru orice profesionist care vrea să rămână relevant. Jobul îți cere să livrezi azi. Investiția în tine decide ce vei putea livra peste ani.
O conferință bună genereaza valoarea, de cele mai multe ori, în ce se întâmplă în pauze, la masă și pe hol. Acolo afli informația relevanta: ce preocupă reglementatorii, ce testează băncile, ce îi ține treji pe CEO si CFO. Tot acolo primești perspective din alte industrii. Un antreprenor din infrastructura îți poate explica riscul de lichiditate altfel decât un bancher, iar cele mai bune idei vin adesea din afara propriului sector. Construiești relații de încredere cu oamenii pe care îi vei suna când ai nevoie de un expert, de un partener sau de un candidat pentru board. Îți testezi ideile în fața unor oameni care nu îți datorează nimic și vezi unde te afli față de ceilalți. Pentru un administrator, toate acestea se văd direct în calitatea întrebărilor din ședințe. Pentru un antreprenor sau un manager, se văd în deciziile luate mai repede și cu mai puține surprize.
Iată și condiția promisă la inceput. Participarea nu trebuie să afecteze jobul, afacerea sau viața personală. Dacă ședința de board e pregătită superficial pentru că ai fost la trei dineuri în aceeași săptămână, ai inversat prioritățile. La fel, dacă familia te vede doar în treacăt o lună întreagă.
Încerc să respect câteva reguli simple. Inainte de fiecare invitație mă întreb pe cine vreau să întâlnesc și ce vreau să aflu. Câteva zile le păstrez pentru copiii mei și le pun în calendar ca pe orice altă întâlnire. Și totuși, este în regulă să avem perioade foarte intense, participarea activa in societate este un cost asumat pentru o investiție care produce efecte tot restul anului.
O spun sincer: pentru mine, participarea este uneori obositoare. Seri lungi, dimineți devreme, drumuri prin trafic, prezentări de deschidere. Recompensa vine însă de fiecare dată, și nu din sală. Vine din oamenii deosebiți pe care îi întâlnesc. Un antreprenor care a trecut deja prin problema pe care o are acum unul dintre board-urile mele. Un tânăr manager care pune întrebarea pe care nimeni din sală nu a îndrăznit să o pună. De la acești oameni aflu lucruri interesante, pe care nu le găsesc în niciun raport. Și plec de la fiecare astfel de întâlnire un profesionist mai bun decât am venit.
Poate că asta voia să spună Jim Rohn. Jobul te plătește pentru ce știi azi. Oamenii pe care îi întâlnești și lucrurile pe care le afli de la ei decid cine vei fi mâine. Merită oboseala. Sa fim activi!
Ciprian Lăduncă are peste 25 de ani de experiență în instituții financiare, guvernanță corporativă și strategie, mai întâi ca director executiv al unor instituții financiare globale, iar astăzi ca administrator neexecutiv și președinte de comitet de audit în sectoare reglementate, precum și Managing Partner al LCL Advisory, prin care consiliază direct fondatori și executivi ai unor companii antreprenoriale din România.
Opiniile aparțin autorului și nu reprezintă neapărat poziția Ziarului Financiar.