David L.Dotlich, Peter C.Cairo
De ce eșuează un CEO
Cele 11 comportamente care vă pot devia ascensiunea către vârf și cum să le controlați
Editura Curtea veche
Prefață de Ram Charan și Robert Hogan. Traducere din limba engleză de Roxana Gafliuc. Dacă vreunul dintre următoarele comportamente vi se pare tipic pentru dumneavoastră sau pentru vreunul dintre colegi, păziți-vă! David L. Dotlich și Peter C. Cairo vă prezintă în această carte cele mai frecvente caracteristici ale directorilor executivi de top care au eșuat, precum și modalitățile prin care puteți evita aceste manifestări:
• Aroganța: dumneavoastră aveți dreptate și toți ceilalți greșesc.
• Melodrama: vă poziționați mereu în centrul atenției.
• Volatilitatea: starea de spirit vi se schimbă brusc și imprevizibil.
• Precauția excesivă: următoarea decizie pe care o luați poate fi prima.
• Neîncrederea constantă: vă concentrați asupra aspectelor negative.
• Detașarea: sunteți rezervat și deconectat.
• Manipularea: considerați că regulile sunt doar simple sugestii.
• Excentricitatea: e distractiv să fiți diferit doar de dragul atitudinii.
• Rezistența pasivă: tăcerea dumneavoastră e greșit interpretată drept acord.
• Perfecționismul: faceți corect lucrurile mărunte, însă le ratați pe cele importante.
• Dorința de a plăcea: vreți să intrați în topul popularității.
“Aceasta e o carte bazată pe experiență. Autorii au lucrat ani de-a rândul cu mulți dintre directorii executivi de top și cu numeroase corporații din lumea întreagă, prin urmare scriu având o perspectivă pătrunzătoare asupra comportamentului uman în mediu organizațional. Ei înțeleg atât motivele pentru care liderii eșuează, cât și pe cele datorită cărora ating succesul, iar această înțelegere este evidentă în exemplele redate în carte și în sugestiile pragmatice oferite.” (Ram Charan)
“Cartea de față reprezintă o contribuție importantă, chiar fundamentală, adusă literaturii de leadership, pentru că spune niște lucruri adevărate din punct de vedere empiric și importante din punct de vedere pragmatic. Volumul identifică tendințele comune pentru liderii care eșuează în carieră și care vor provoca, astfel, daune considerabile organizațiilor pentru care lucrează. Orice persoană interesată de eficiența organizațională, în general, și de leadership, în particular, va constata că această carte e neprețuită.” (Robert Hogan)
Dr. David L. Dotlich este partener la CDR International, fiind consultant în afaceri și consilier pentru directorii executivi ai multor corporații globale, precum Johnson & Johnson, Bank of America, McKesson, Merck, Novartis, Intel, Washington Mutual și multe altele. Anterior, a fost vicepreședinte executiv al companiilor Honeywell International și Groupe Bull. Timp de 20 de ani, s-a implicat în implementarea schimbărilor organizaționale planificate – din mediul academic, guvern și afaceri. Este coautor al câtorva cărți despre leadership.
Dr. Peter C. Cairo este partener la CDR International și
activează în calitate de consultant specializat în dezvoltarea
liderilor, consilierea directorilor executivi și creșterea
eficienței organizaționale. Printre clienții lui se numără Avon
Products, Merck, Colgate, Bank of America, Lilly și Thomson. Cairo
a fost președinte al Departamentului de Psihologie Organizațională
și Consiliere de la Columbia University, instituție în care a
lucrat vreme de două decenii, iar în prezent este membru al
facultății Columbia University Business School Executive Education.
De asemenea, este coautor al câtorva cărți despre
leadership.
Robert T. Kiyosaki
Un IQ financiar mai bun
Cum să-ți folosești banii mai cu cap
Editura Curtea veche
Prefață de Donald J. Trump. Traducere din limba engleză de Alina-Georgiana Sică. “Această carte nu conține sfaturi financiare, spune autorul. Dar te ajută să devii mai inteligent în plan financiar, așa încât să poți înțelege informațiile pe care le primești și să-ți găsești propria cale spre nirvana financiară. Pe scurt, să ajungi bogat devenind mai inteligent.” Niciodată nu e prea târziu să înveți, mai ales în contextul noului tip de capitalism în care trăim. Nu mai e suficient să economisești, să-ți plătești datoriile și să investești într-un portofoliu diversificat. Și dacă școlile tradiționale nu predau bazele finanțelor personale, poți începe singur să-ți extinzi cunoștințele, pentru a-ți schimba viitorul. Kiyosaki prezintă cele cinci tipuri de IQ financiar, necesare fiecărei persoane care dorește să obțină independența financiară: cum să faci mai mulți bani – să afli cât valorezi cu adevărat, cine îți sunt clienții și cum să-ți conturezi viitorul financiar; cum să-ți protejezi banii – să privești taxele ca fiind inerente vieții, alături de tine la bine și la rău, căci “nu contează cât câștigi… ci cât îți rămâne”; cum să-ți aloci banii – să înveți cum să trăiești pe baza unui buget, deoarece nu e suficient să vrei un trai bun; trebuie să-l și planifici; cum să ai profit prin efectul de levier – să știi cum să pui banii să lucreze pentru tine, aceasta fiind o abilitate crucială; cum să fii mai informat în plan financiar – să accelerezi procesul de îmbogățire, pe măsură ce asimilezi tot mai multe informații.
Robert T. Kiyosaki, autorul cărții Tată bogat, tată sărac – bestseller internațional și cartea de finanțe personale care a ocupat primul loctimp de 2 ani la rând în topul realizat de publicația USA Today – este investitor, antreprenor și educator. Perspectivele lui asupra banilor și investițiilor depășesc cu mult înțelepciunea convențională specifică acestor domenii. Prin eforturile lui, a influențat zeci de milioane de oameni și le-a schimbat, efectiv, mentalitatea despre bani. Comunicându-și punctul de vedere cu privire la inadvertențele (a se citi: caracterul vetust și defectuos) din spatele sfaturilor “tradiționale” – ia-ți o slujbă bună, muncește din greu, economisește bani, scapă de datorii, investește pe termen lung și fă-ți un portofoliu diversificat de investiții -, Robert Kiyosaki a devenit renumit pentru discursul direct, ireverența și curajul lui. Tată bogat, tată sărac este bestsellerul care a stat cel mai mult în topul celor patru liste la care se raportează Publisher’s Weekly – cele publicate de New York Times, BusinessWeek, Wall Street Journal și USA Today -, rămânând timp de peste 6 ani în topul celebrei liste a publicației New York Times. Traduse în 51 de limbi și disponibile în 109 țări, cărțile din seria “Tată Bogat” s-au vândut în peste 28 de milioane de exemplare în toată lumea și au dominat listele cu bestselleruri din Asia, Australia, America de Sud, Mexic și Europa. În 2005, Robert Kiyosaki a fost introdus în Hall of Fame pe site-ul www.amazon.com, unde figurează în lista primilor 25 de autori de bestselleruri. În prezent, seria “Tată Bogat” include 14 titluri. Născut și crescut în Hawaii, Robert Kiyosaki face parte din cea de-a patra generație japonezo-americană. După absolvirea colegiului, pe care l-a urmat în New York, Robert s-a alăturat Infanteriei Marine și a plecat în Vietnam ca ofițer și pilot de elicoptere de luptă. După război, Robert a început să lucreze în vânzări pentru corporația Xerox și, în 1977, a înființat o companie care a adus pe piață primele “portofele pentru surfiști”, din nailon și având închizătoare cu arici. În 1985, a înființat o companie internațională de educație, prin intermediul căreia zeci de mii de studenți din toată lumea au participat la cursuri de afaceri și investiții. În 1994, Robert și-a vândut afacerea și, mulțumită investițiilor făcute, a putut să iasă la pensie la vârsta de 47 de ani. În timpul scurtei perioade în care a fost pensionar, înainte de a se implica din nou în afaceri, a scris Tată bogat, tată sărac. Iată ce spune Robert Kiyosaki: “La școală mergem ca să învățăm să trudim din greu pentru bani. Eu scriu cărți și creez produse prin care-i învăț pe oameni cum să pună banii să muncească din greu pentru ei.”