Dupa o cautare de doua luni, indeaproape urmarita, Coca-Cola l-a numit pe Neville Isdell, un veteran al companiei, in pozitiile de presedinte si director executiv.
Isdell, in varsta de 60 de ani, s-a retras in anul 2001 din pozitia de director executiv al Coca-Cola HBC, a doua mare companie de imbuteliere a Coca-Cola.
Revenirea sa, asteptata in aceasta vara, pare sa contrazica parerea analistilor de pe Wall Street si a altor analisti conform careia consiliul de conducere al companiei se afla in cautarea unui candidat din afara companiei, care sa impulsioneze grupul din sectorul bauturilor racoritoare. Isdell a subliniat faptul ca nu preia compania intr-o “situatie de criza”, arata Financial Times.
“Strategia aplicata in prezent este una solida,” a declarat acesta. “Prima sarcina pe care o voi avea va fi cea de a-mi fixa in minte toate detaliile legate de activitatile companiei”.
Totusi, numirea lui Isdell nu clarifica in nici un fel rolul ce va fi jucat in viitor de Steven Heyer, presedintele si directorul de operatiuni al Coca-Cola, si singurul candidat intern. Heyer, recrutat de companie in anul 2001, a fost considerat pana de curand posibilul succesor al lui Douglas Daft, actualul presedinte si director executiv al companiei, ce se va retrage.
Don Keough, membru al consiliului de conducere al companiei ce s-a ocupat de selectarea candidatilor, si fost presedinte al companiei, a declarat ca Heyer a reprezentat un “candidat remarcabil”, dar ca Isdell a fost preferat de la bun inceput.
Numirea lui Isdell reprezinta un exemplu in plus al unei companii americane ce recurge la un fost presedinte al acesteia cu o cunoastere profunda a modului de operare al companiei pentru a-i rezolva problemele.
Anul trecut, Boeing l-a renumit pe Harry Stonecipher; McDonald’s a recurs din nou la James Cantalupo; Delta Airlines l-a numit pe Gerald Grinstein, in varsta de 71 de ani si membru al consiliului de conducere al companiei timp de 16 ani, in pozitia de director executiv.
Isdell este bine cunoscut pentru abilitatile sale diplomatice si experienta sa pe plan international, avansand in cadrul companiei si a diviziei de imbuteliere a acesteia din anul 1966, cand s-a alaturat acesteia. Un fost director al Coca-Cola l-a descris drept o persoana ce “impune respect in cadrul unei organizatii”.
Heyer a restructurat in mare parte operatiunile diviziei nord-americane a companiei, reducand in acelasi timp costurile si punand la punct sistemul de imbuteliere.
Coca-Cola dispune de un consiliu de conducere extrem de activ, ce include membri ca Warren Buffett, investitorul miliardar. Fostii directori ai companiei au remarcat ca este crucial pentru orice director sa fie in termen buni cu consiliul de conducere. Douglas Ivester, fostul director executiv al companiei, a intrat in conflict cu consiliul cu privire la mai multe aspecte, fiind in cele din urma indepartat in favoarea lui Daft. catalina.apostoiu@zf.ro