Statisticile oficiale arată că salariile angajaților vor crește cu până la 14% în următorii trei ani, salariul mediul net ajungând până la aproape 1.800 de lei, însă recruterii sunt de părere că prognoza nu coincide cu realitățile de pe piața muncii.
În timp ce Comisia Națională de Prognoză arată că în București, spre exemplu, salariul mediu este de 2.250 de lei și va crește până la 2.500 de lei în anul 2015, specialiștii în recrutare contrazic rezultatele.
“Mă îndoiesc de realitatea acestei estimări (a Comisiei Naționale de Prognoză-n.red), având în vedere faptul că la nivel național, din câte cunosc, salariul mediu net este undeva în jur de 1.500 de lei, iar în București poate ajunge la 1.700. Pentru anul 2012, consider că această creștere salarială ar putea urca cel mult până la 2.000 de lei, nicidecum la 2.500 de lei lunar pentru angajații din București”, este de părere Mirela Marinescu, recruitment manager în cadrul grupului cu activități în domeniul resurselor umane APT, care anul trecut a înregistrat o cifră de afaceri de 13,6 milioane de euro.
Criza financiară, tăierile cheltuielilor cu angajații sau lipsa candidaților care să ocupe posturile vacante sunt câteva dintre motivele pentru care Marinescu spune că estimările înaintate de CNP nu sunt conforme cu realitatea. După anul 2015, salariul mediu net pe economie ar trebuie să ajungă la 1.800 de lei, mai mare cu 14% decât în prezent.
“Având în vedere perioada 2011- 2012, în care nu pot spune că am sesizat creșteri salariale remarcabile pe piața muncii din România, imi este greu să fiu optimistă cu privire la creșterea de până la 1.800 de lei la nivel național pe care Comisia Națională de Prognoză o estimează. Companiile au pierdut în ultimul timp salariați, odată ce businessurile au început să scadă din cauza crizei. Prin urmare, posturile rămase vacante au ajuns să stagneze creșterile salariale din diferite domenii”, a afirmat Mirela Marinescu. Aceasta este de părere că salariul mediu pe economie nu va înregistra o creștere mai mare de 5% în următorii trei ani, în condițiile în care unii absolvenți de studii superioare nu au avut un salariu mai mare de 1.200 de lei anul trecut.
“Personal, consider că eșantionul pe care cei de la CNP s-au bazat pentru a face această estimare nu este reprezentativ la nivel național și valabil pentru toate domeniile de pe piața muncii. Deși în domeniul IT, într-adevăr, se observă o creștere importantă a nivelului salarial de până la 15% din cauza decalajului foarte mare între cerere și ofertă pentru acest sector, în alte domenii precum vânzări absolvenții de studii superioare câștigă maxim 1.200 de lei pe lună”, a spus ea.
Potrivit datelor publicate de CNP angajații din București, Gorj sau Argeș vor avea până în anul 2015 cele mai mari creșteri salariale înregistrate la nivel național, cuprinse între 12 și 14%, cu aproximativ 220 de lei față de nivelul salarial din prezent.
Dacă în 2012, cei din Gorj și Argeș au un salariu de 1.730 și 1622 de lei, în următorii trei ani, acesta va ajunge până la 1.945, respectiv 1.843 de lei pe lună.
Cele mai scăzute niveluri salariale din prezent le au angajații din Harghita (cu un salariu mediu net de 1.048 de lei), Maramureș (cu 1.073 de lei) sau Satu Mare (cu 1.118 lei). Creșterile de care angajații din aceste zone vor beneficia până în anul 2015 se ridică la aproximativ 1.270 de lei în Harghita, 1.302 de lei în Maramureș, respectiv1.348 în Satu Mare.
“Chiar dacă s-ar fi luat în calcul și beneficiile oferite angajaților, estimarea este supradimensionată. În afară de tichtele de masă, beneficiile nu se aplică tuturor, iar în ultima vreme, în perioada de criză, primele tăieri ale costurilor la care companiile au apelat au fost chiar în zona de beneficii. Așadar, cu toate că aș vrea să fiu mai optimistă din acest punct de vedere, nu cred că salariile vor atinge creșterea menționată de Comisia Națională de Prognoză”, a spus Mirela Marinescu.