Oamenii de afaceri au decis după doi ani de recesiune și sub “amenințarea” unei noi furtuni în Europa să nu mai aștepte vremuri mai bune, ci să acționeze pentru a-și majora afacerile și pentru a profita de oportunitățile create de criză.
“În loc să stăm să ne uităm la știrile negative mai bine muncim. Eu asta am făcut în criză, am muncit ca să construiesc ceva, am dezvoltat proiecte chiar dacă piața era în cădere”, a declarat George Copos, proprietarul grupului Ana Holding, cu afaceri în turism, panificație, imobiliare, motoare electrice. Copos a început și o campanie de recrutări pentru hotelurile de la munte și din Capitală. “După investițiile pe care le-am făcut, acum angajăm personal”.
Pentru că lumea din business nu a mai așteptat să vină “de sus” rezolvarea și ieșirea din criză, economia s-a oprit din cădere și a început să-și revină ușor. Vestea pozitivă este că există o decuplare între nivelul macro și microeconomic.
Dacă președintele Băsescu ne îndeamnă să ne rugăm pentru că vine criza europeană peste noi, undeva în această țară există un antreprenor sau o companie care mai face un loc de muncă, mai cumpără un echipament, mai găsește un magazin în care să-și vândă produsul, înainte să se ducă la biserică să se roage, alături de președinte.
Astfel, mai importante decât datele statistice privind indicatorii macro sau știrile privind o posibilă intrare în default a Greciei devin informațiile venite direct de la companii care au demarat campanii de recrutare.
La Brașov, de exemplu, un producător auto (Preh) care a câștigat recent un contract cu BMW, spune că va angaja 200 de oameni pentru a putea susține creșterea producției. Lui i se adaugă o firmă mai mică de construcții din județul Alba care a angajat 100 de oameni și continuă recrutările, o companie IT din Cluj care are în plan să angajeze 350 de oameni, dar și giganți precum IBM, Oracle sau Ericsson care au pus România pe lista de opțiuni pentru deschiderea unor centre cu câteva mii de angajați.
Un studiu al companiei Manpower, cu activități în domeniul resurselor umane, arată că una din cinci companii va continua să facă noi angajări în ultimele trei luni ale anului. Previziunile celor peste 760 de angajatori participanți la cercetare sunt mult mai optimiste față de anii anteriori, când susțineau că vor face mai multe concedieri decât angajări.