Concediatii vor bani dupa cum au stat la stat: degeaba

Cedarea autoritatilor in fata protestelor sindicale de la intreprinderile de stat unde trebuie sa se faca disponibilizari va reprezenta o palma data sectorului privat, cel cu adevarat productiv. Comunitatea oamenilor de afaceri considera ca acordarea a 24 de salarii compensatorii este prea mult, chiar o grava eroare.
“Restructurarile si disponibilizarile trebuia sa aiba loc mai de mult. Cu cat au fost amanate, cu atat este situatia este mai greu de acceptat acum de catre muncitori. Pana la urma, daca ne uitam de ce impozitele pe salarii sunt asa cum sunt – foarte mari – este pentru ca sunt mentinute aceste locuri de munca. Ar fi de cinci ori mai ieftin daca locurile de munca s-ar desfiinta. Asa mentinerea intreprinderilor costa, ceea ce in final este irational din punct de vedere economic”, a declarat pentru Ziarul Financiar Florin Pogonaru, presedintele Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR).
In ultimii ani in Romania au avut loc foarte multe restructurari ale companiilor. Acest fenomen nu au ocolit nici companiile private care au fost nevoite sa se adapteze evolutiilor economice de pe piata. Si asta in special in perioada 1997 – 2000 cand Romania a inregistrat o cadere economica. Companii private precum Terapia, Sicomed, Policolor, Ursus, Coca-Cola, GlaxoSmithKline, Rompetrol si multe altele au fost nevoite sa faca reduceri masive si chiar sa-si inchida fabricile. Spre exemplu, producatorul de bere SAB a inchis anul trecut fabrica de bere Ursus de la Ploiesti. Terapia a dat afara jumatate din personal. De la Policolor au plecat 40% din angajati, iar Coca-Cola a inchis fabrica de la Brasov. La fel s-a intamplat si cu GlaxoSmithKline care a fost nevoita sa renunte la unitatea de productie de la Ploiesti. Exista insa si intreprinderi private care au disponibilizat oameni fara sa poata oferi pachete compensatorii.
Angajatii acestor intreprinderi nu au iesit in strada sa protesteze, nu au blocat drumuri si nici nu au cerut mai multe salarii compensatorii asa cum fac acum sindicalistii brasoveni.
“In opinia mea, un numar normal de salarii compensatorii este de aproximativ 10 – 12. 24, cum propune guvernul, este mult, iar 36 cum vor sindicatele, este imens. Nu prin plati compensatorii ajuti oamenii, ci prin facilitati fiscale acordate celor care creeaza locuri de munca. Or, tocmai aceste companii sunt afectate de presinea fiscala aparuta tocmai din cauza intreprinderilor de stat nerentabile. Este, practic, un cerc vicios”, spune managerul unei companii private care a disponibilizat numai anul trecut aproape 700 de angajati.
“Ar fi cazul sa nu se mai repete greselile trecutului. Sa nu uitam cazul minerilor care au ramas fara bani in cateva luni dupa ce au primit salariile compensatorii de la guvernul Ciorbea. Nu poti plati un om ca sa sta doi sau trei ani acasa”, a mai spus omul de afaceri.
Dupa doi ani lipsiti de reforma si dupa doi ani de alimentare cu resurse neeconomice, guvernul actual este obligat sa ia o astfel de masura, spune Marian Milut, presedintele Uniunii Nationale a Patronatului Roman. “Cu toate acestea, acordarea celor 24 de salarii compensatorii este o grava eroare. Cu acesti bani, aproape 30 de milioane de dolari, se puteau face alte lucruri, cum ar fi investitii in infrastructura”, a mai spus el.
Muncitorii din zona Brasovului s-au obisnuit sa fie platiti fara sa faca nimic si au uitat, astfel, sa munceasca, este de parere Ovidiu Nicolescu, presedintele Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania. El recomanda, pe de alta parte, acordarea unor stimulente pentru afacerile care vor fi incepute in zona orasului Brasov si pentru cele existente, precum scutirea la plata impozitului pe venit pentru o perioada determinata, de cinci ani, si pentru firmele care angajeaza someri. Nicolescu a afirmat ca, in cazul in care vor fi acordate astfel de stimulente, un numar de 400-500 de firme ar putea sa fie infiintate in urmatoarele 3-6 luni.
El a subliniat, de asemenea, importanta acordarii unor stimulente si nu a facilitatilor care pot sa determine incurajarea fostilor angajati sa cheltuiasca, intr-o perioada scurta de timp, sumele respective de bani si apoi sa solicite alte ajutoare.
In martie guvernul a anuntat ca un numar de 23 de intreprinderi de stat trebuie sa se restructureze, iar aproape 19.000 de oameni sa fie disponibilizati. Aceste intreprinderi intra in categoria mamutilor economici care timp de un deceniu nu numai ca nu au produs eficient, ci au acumulat datorii mari. Numai aceste 26 de societati au ajuns la datorii de 600 de milioane de dolari. Datoriile nu reprezinta singura problema a acestor intreprinderi, ci faptul ca nu sunt restructurate, au personal supradimensionat, conditii in care unele nu au nici un viitor.
Societatea Roman Brasov a produs anul trecut, cu peste 8.000 de salariati, aproximativ 600 de camioane si pentru a fi rentabila ar trebui sa faca, cu 4.000 de salariati, 3.000 de camioane. Tractorul Brasov a produs 5.000 de tractoare cu 6.700 de oameni, iar firma italiana Landini realizeaza, cu 3.000 de salariati, 27.000 de tractoare si 700 de combine”, declara ministrul privatizarii Ovidiu Musetescu. El a mai spus ca Siderurgica Hunedoara are pierderi operationale de 60.000 de dolari pe zi, valoarea totala a pierderilor zilnice fiind de 500.000 de dolari.
Timp de un deceniu aceste companii au fost tinute in viata pentru ca autoritatile au vrut sa aiba “liniste sociala”. Pierderile acestor mamuti s-au transferat in principal catre sectorul privat care este nevoit sa suporte taxe si impozite mari pentru ca societatile de stat sa ramana in viata.
De o saptamana sindicatele de la intreprinderile brasoneve Rulmentul, Roman si Tractorul sunt in strada protestand zilnic fata de disponibilizarile anuntate. Ele cer ca statul sa le dea nu 24 de salarii compensatorii, ci 36.
“Ar fi pacat ca autoritatile sa cedeze la aceste presiuni. Cedarea va fi perceputa negativ de catre investitorii romani si straini si ar fi confirmarea hazardului moral care exista in economia romaneasca. In ultimul timp, mediul de afaceri a inceput sa perceapa pozitiv evolutia economiei, iar o cedare de catre guvern risca sa stearga aceasta perceptie”, spune Pogonaru.

O singura oferta pentru toti
Guvernul a decis, in sedinta de ieri, ca o echipa condusa de ministrul muncii, Marian Sarbu, sa initieze negocieri cu salariatii tuturor intreprinderilor la care urmeaza sa fie efectuate disponibilizari, pentru a identifica o solutie de rezolvare a nemultumirilor acestora. “Executivul a mai decis ca masurile de sprijin social al persoanelor disponibilizate sa cuprinda reglementari unitare pentru toti angajatii care vor fi afectati de procesul de restructurare a intreprinderilor”, a declarat Marian Sarbu, fara a prezenta detalii referitoare la aceste prevederi. El a afirmat doar ca sumele compensatorii stabilite de Guvern pentru persoanele disponibiliate vor fi platite imediat dupa finalizarea lucrarilor.
miruna.lebedencu@zf.ro