Economistii PSD, in frunte cu Florin Georgescu, seful Comisiei de buget-finante din Camera Deputatilor, continua sa faca simulari pentru a vedea cine si cat castiga din introducerea cotei unice de impozit pe venit. Pentru ca de pierdut nu pierde nimeni, potrivit calculelor prezentate de Finante.
Tocmai aceste simulari ar trebui sa arate ca argumentul asa-numitei indepartari de la principiul echitatii sociale prin renuntarea la impozitarea progresiva, nu este intemeiat. Poate este vorba si de o problema de intelegere a sensurilor, insa cota unica de impozitare nu reprezinta, de fapt, o cota fixa, ci un procent unic care se aplica unor venituri diferite. Aceasta inseamna ca o persoana care castiga trei milioane de lei va plati un impozit de 23% din aceasta suma, iar o persoana care castiga 30 de milioane de lei va plati un impozit de zece ori mai mare. Este adevarat ca persoanele care in prezent obtin venituri mari si foarte mari vor avea cel mai mult de castigat prin aplicarea unei cote unice de impozitare, insa noul sistem va incuraja o salarizare mai buna si a celor cu venituri mijlocii si mici. Cota unica ar putea fi mult asteptatul ajutor de care este nevoie pentru ca Romania sa aiba o clasa de mijloc puternica. Deocamdata, sunt foarte multi saraci si o patura sociala ingusta foarte bogata.
Principala “realizare” a actualului sistem de impozitare progresiva a fost stimularea la maximum a imaginatiei consultantilor fiscali si avocatilor pentru a-si ajuta clientii persoane fizice si companii sa se descurce in hatisul de norme si, dupa caz si posibilitati, sa gaseasca portite de evitare a taxelor. Un sistem clar si uniform de impozitare a veniturilor ar putea orienta astfel de eforturi in scopuri mai productive.
Si totusi, argumentele in favoarea cotei unice nu par suficiente. Exista puncte de vedere adverse in PSD, potrivit carora bugetul statului nu ar trebui sa piarda prin cota unica o parte substantiala din sumele importante si certe pe care le incaseaza din impozitele pe salarii platite de sistemul bancar, de exemplu. Se stie ca salariile in domeniu sunt printre cele mai mari din economie si, in plus, sunt trecute in cartile de munca. Ramane de vazur daca economistii politicieni vor considera ca bugetul trebuie sa se cramponeze de acesti bani, ori Fiscul isi poate asuma riscul unei scaderi temporare a veniturilor, compensata ulterior de efectele largirii bazei de impozitare.
Oricum, guvernul nu pare hotarat sa promoveze cu orice pret proiectul cotei unice, desi l-a aprobat “in principiu”. Premierul Adrian Nastase a lasat ieri o portita deschisa pentru o eventuala renuntare la idee: “Guvernul nu va introduce o cota unica de impozitare a veniturilor populatiei in cazul in care acest sistem nu va fi acceptat si asumat de catre societatea civila”, a spus el. Numai ca in Romania societatea civila nu prea are o voce distincta. Daca aceasta se va “confunda” cu vocea sindicatelor, discutiile privind cota unica vor ramane un simplu exercitiu teoretic.
Implicatiile cotei unice asupra impozitului pe veniturile din salarii la o societate comerciala cu profil industrial cu un numar de 1.035 salariati, o cifra de afaceri de peste 1.200 mld. lei si profit de peste 250 mld. lei
– Ponderea impozitului pe salarii calculat dupa sistemul actual este de 12,48% din totalul salariilor lunare brute, iar in cazul aplicarii cotei unice scade la 10,64%.
– Nici un salariat nu plateste un impozit mai mare in cazul aplicarii cotei unice.
– Castigurile suplimentare pentru salariat (diferentele de impozit in minus la bugetul statului) variaza pana la 300.000 lei pe luna pentru majoritatea salariatilor, exceptie facand numai personalul cu venituri mari si in functie de numarul persoanelor in intretinere.
– Diferenta de impozit cu care scade obligatia de plata a societatii catre buget este de 188.518.350 lei pe luna, suma neglijabila fata de economia la cheltuielile pe care angajatorul si organul fiscal le-ar face pentru administrarea impozitului calculat dupa sistemul actual.
– Contributiile obligatorii datorate de salariati nu se modifica, suma acestora fiind de 1.667.267.522 lei lunar, reprezentand 16,24% din totalul salariilor lunare brute.
Un salariat cu functie de conducere, cu un salariu lunar de 37.244.102 lei, datoreaza cotributii pentru asigurari sociale, asigurari de sanatate si somaj, de 5.727.817 lei lunar, nivelul impozitului fiind de:
– 9.499.400 lei pe luna in sistemul actual
– 7.248.746 lei pe luna prin aplicarea cotei unice, ceea ce inseamna o diferenta favorabila de 2.250.654 de lei.