Băncile care au tăiat mii de joburi în ultimii ani deoarece au rămas fără clienți cărora să le vândă credite nu au renunțat, în mod surprinzător în acest climat nefavorabil, să mai recruteze oameni, dar profilul „bancherului“ căutat în prezent s-a schimbat radical față de perioada de boom economic.
Din ce în ce mai multe bănci au început să posteze fie pe site-urile proprii, fie pe deja „tradiționalele“ platforme de recrutare online anunțuri pentru poziții de ofițeri de colectare credite sau creanțe și pentru funcții de manageri de risc.
Astfel, dacă în trecut erau căutați vânzători de credite, acum a venit rândul celor care să convingă clienții să și plătească înapoi acele credite, unele acordate cu prea multă larghețe.
„Joburile de ofițer de colectare credite sau de manager de risc erau și înainte de criză, însă nu atât de vizibile. De atfel, în acea perioadă cei care se ocupau de colectarea creditelor restante erau chiar oameni din interiorul băncii, iar în ultima perioadă au apărut tot mai multe astfel de poziții pe piața muncii și pentru cei care își caută un loc de muncă“, spune Mirela Marinescu, recruitment manager în cadrul grupului cu activități în domeniul resurselor umane APT.