Datorită tehnologiilor, nu mai contează de unde lucrează angajatul, acesta putându-se conecta cu oricine din companie, stând pe o terasă în fața calculatorului, spune Cosmin Bordea, country HR Lead în cadrul Microsoft România, la cea de-a șasea ediție a conferinței de HR “Perspective pentru HR în 2011: Ce misiune va avea managerul de HR în dezvoltarea companiilor?”, organizată de Ziarul Financiar în parteneriat cu compania de asigurări Alico, casa de avocatură PeliFilip și operatorul de servicii medicale Regina Maria.
Acesta consideră că pentru flexibilizarea muncii, este foarte important ca companiile să aibă ca filosofie urmărirea angajaților în funcție de rezultate și nu micromanagementul orelor lucrate.