Expansiunea unei companii aduce provocări complexe, iar liderii trebuie să fie pregătiți să ia decizii strategice rapide, să își dezvolte echipele și să consolideze cultura organizațională. Într-un astfel de context, un program de Executive MBA oferă managerilor instrumentele necesare pentru a realiza cu succes această tranziție, combinând cunoștințe practice de business cu abilități avansate de leadership și accesul la o rețea de profesioniști din domeniu.
Experiența lui Noémi Karácsonyi, CEO al Simacek România, este un exemplu al modului în care un EMBA poate influența atât cariera unui lider, cât și performanța unei organizații aflate în etapa de creștere.
„Am decis să urmez un program de EMBA în 2022. Aveam atunci opt ani de experiență ca CEO al Simacek România. În acea perioadă, compania noastră era pregătită pentru o strategie de creștere rapidă, iar pentru mine un astfel de program reprezenta o oportunitate să înțeleg mai bine noi perspective despre cum să inspir echipa, cum să iau decizii strategice mai bine fundamentate și cum să gestionez schimbările complexe care vin odată cu expansiunea”, povestește Noémi.
Lucrând pentru o companie austriacă, a fost atrasă de metodologia programului Bucharest Executive MBA oferit de WU Executive Academy și de accentul pus pe dezvoltarea afacerilor. În plus, a luat în considerare avantajele rețelei profesionale pe care dorea să o construiască în România.
Una dintre principalele transformări resimțite în urma programului a fost îmbunătățirea deciziilor strategice. Schimbările implementate s-a tradus rapid în rezultate tangibile pentru companie.
„Imediat după finalizarea cursurilor, am decis să creez două poziții de Strategic Manager, astfel încât să separăm clar atenția între planificarea viitorului și gestionarea trecutului. Această schimbare a adus mai multă eficiență și impact proiectelor strategice ale companiei”, afirmă CEO-ul.
Noémi descrie experiența sa ca CEO înainte și după absolvirea EMBA printr-o metaforă sugestivă: „Dacă inițial aveam doar ‘geamuri’ teoretice, cursurile m-au ajutat să le lărgesc atât de mult încât au devenit un perete de sticlă – simbolul transparenței și al noilor metode aplicate în companie. În plus, a apărut ‘ușa’, care reprezintă rețeaua profesională valoroasă creată în cadrul programului.”
Cea mai importantă lecție învățată în cadrul programului a fost importanța formării echipelor: „Lucrul în grup mi-a oferit noi perspective asupra colaborării și a dinamicii care stă la baza succesului colectiv. Am înțeles cât de important este să trec de la dezvoltarea individuală a angajaților la formarea și consolidarea echipelor.”
Pentru Noémi Karácsonyi, leadershipul modern înseamnă adaptabilitate, empatie, focus pe echipă și învățare continuă: „Prin sprijinirea dezvoltării angajaților și prin promovarea unei culturi bazate pe feedback și experimentare, un lider poate genera rezultate remarcabile și poate inspira oamenii să își atingă potențialul maxim.”
Referindu-se la reprezentarea femeilor în poziții de conducere, Noémi observă progrese: „În România, oportunitățile de dezvoltare în carieră pentru femei sunt reale, însă acest lucru depinde de atitudinea și hotărârea fiecărei femei.” În opinia sa, o combinație între oportunitățile existente și determinarea personală poate contribui semnificativ la reducerea decalajului dintre femei și bărbați în pozițiile de top management.
Anul acesta, Ziarul Financiar și WU Executive Academy oferă 7 burse de studiu, în valoare totală de 120.000 euro, pentru programul Bucharest Executive MBA. Înscrierile pentru burse au loc până pe 24 aprilie 2025, iar aplicațiile se depun online. Câștigătorii burselor vor fi anunțați pe data de 12 mai 2025, atât pe www.zf.ro, cât și în ediția tipărită a Ziarului Financiar.
Informații complete despre burse și înscrieri sunt disponibile pe: www.zf.ro/ExecutiveMBA.