Pensiile administrate privat (pilonul II), considerate a fi afacerea următoarelor decenii, deoarece vor aduna active de zeci de miliarde de euro, intră astăzi în al patrulea an de funcționare, având peste 5 milioane de clienți și active în administrare de circa 880 de milioane de euro (3,7 miliarde de lei).
Sistemul pensiilor private obligatorii a fost lansat în data de 17 septembrie 2007, în cadrul unui eveniment organizat de Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP), Ziarul Financiar și jucătorii din această piață, atunci fiind semnate primele acte de aderare la fonduri de pensii.
În cei trei ani de funcționare, sistemul s-a confruntat mai mult cu piedici din partea autorităților decât cu încurajări, deși în țările dezvoltate pensiile private funcționează deja de mult timp și sunt văzute ca fiind cea mai bună alternativă pentru a avea un venit decent la pensionare. Astfel, calendarul inițial de creștere a contribuțiilor care sunt virate la fonduri nu a fost respectat: în loc să fie majorată după primul an – în 2009 – contribuția de la 2% la 2,5%, nivelul acesteia a fost “înghețat”, majorarea având loc abia anul acesta. Mai mult, în primăvara acestui an autoritățile au avut în plan să reducă nivelul contribuției de la 2,5% la 0,5% din salariul brut al participanților, adică aproape la zero, pentru a diminua deficitul sistemului public de pensii, intenție care a stârnit reacții dure din partea administratorilor. Până la urmă, autoritățile s-au răzgândit, după ce au primit recomandări în acest sens de la Fondul Monetar Internațional, Banca Mondială și Comisia Europeană.
“Cred
că am construit un sistem solid, dar avem și neîmpliniri: volumul
de active este redus din cauza contribuțiilor scăzute. Ne dorim să
ajungem la un nivel al contribuției de 6% într-o perioadă mai
scurtă decât cea prevăzută inițial (8 ani de la data lansării
sistemului – n. red.), atunci când economia ne va permite”, afirmă
Mircea Oancea, președintele CSSPP.
Prin introducerea pensiilor private sistemul s-a schimbat radical: fiecare salariat care a aderat la un fond are un cont personal, în care sunt virate contribuțiile sale. Banii sunt investiți în titluri de stat, obligațiuni, acțiuni și alte instrumente financiare. Până acum, toate contribuțiile plătite de salariați statului se duceau direct în plata pensiilor actuale, fără a fi acumulate și investite.
“Într-o
perspectivă mai îndepărtată, consider că este nevoie ca nivelul
contribuției să crească la minimum 10% din salariu, pentru a avea
un volum mare de active, care să genereze și o pensie
corespunzătoare în 30-40 de ani. Aceste active vor genera și
capital pentru finanțarea multor investiții în domeniul economic,
dar și a necesităților bugetului de stat. Sistemul de pensii
private poate juca un rol la fel de important în finanțarea
economiei ca sistemul bancar”, mai spune președintele CSSPP.
În prezent pe piață activează nouă fonduri de pensii, la jumătate față de câte erau în urmă cu trei ani, după mai multe fuziuni și achiziții, dar și ieșiri de pe piață.
Puțină
istorie
- 7 septembrie 2007: începe campania de aderare la cele 18 fonduri
- Ianuarie 2008: se încheie campania, fondurile au adunat 4 milioane de clienți
- Aprilie 2008: prima ieșire a unui fond de pe piață – Zepter Fond de Pensii
- Mai 2008: începe colectarea contribuțiilor, inițial 2% din salariul brut
- 2008-2009: au loc mai mult fuziunii și achiziții, numărul de fonduri se înjumătățește
- Mai 2010: guvernul decide să diminueze contribuția de la 2,5% la 0,5%, dar până la urmă se răzgândește
- August 2010: fondurile ajung la peste 5 milioane de clienți și active de 880 mil. euro