Gallup a realizat mai multe studii cu privire la felul in care arata excelenta profesionala in toate domeniile de activitate, prin care a urmarit obtinerea unei descrieri cat mai apropiata de realitate a talentului, mai exact o prezentare a ceea ce fac cei mai performanti oameni din companii, in fiecare zi.
?Au fost intervievati cei mai buni doctori din lume, comercianti, avocati, profesori, sefi de stat, administartori de hotel, soldati, asistente medicale, jucatori de baschet, contabili, agenti de bursa, preoti, ingineri de sistem si directori generali. In toate aceste profesiuni s-a intalnit o diversitate impresionanta de aptitudini, cunostinte si talente. S-au conturat 34 de modele sau ?teme? ale talentului, asa cum le numim noi?, spune Valentina Sandu, associate partner al Gallup Romania.
Cititi in suplimentul de luni al ZIARULUI FINANCIAR, Profesii, care sunt cele 34 de modele ale talentului si care este rolul unui bun recruiter.