Cum pot munci strainii in Romania

Strainii care provin din state cu care Romania a incheiat acorduri (conventii sau intelegeri) de desfiintare a vizelor sau au renuntat unilateral la obligativitatea vizelor pot obtine permis de munca fara a fi necesara obtinerea vizei de lunga sedere pentru angajare in munca, potrivit unei ordonante pentru modificarea si completarea Legii nr. 203/1999 privind permisele de munca. Potrivit ordonantei, de aceleasi prevederi beneficiaza si cetatenii straini care au drept de sedere temporara pentru reintregirea familiei, cei care vin la studii si solicita incadrarea in munca in baza unor contracte individuale cu program de munca redus (maximum patru ore pe zi), precum si strainii care sunt membri de familie (sot/sotie, copii ai cetatenilor romani). Pot fi incadrati in munca la persoane fizice sau juridice din Romania, fara permis de munca, strainii care si-au stabilit, potrivit legii, domiciul in Romania, cetatenii statelor membre ale Uniunii Europene, ai statelor semnatare ale Acordului privind Spatiul Economic European si membrii de familie ai acestora, strainii care au dobandit statutul de refugiat pe teritoriul Romnaniei, precum si strainii detasati de catre un angajator cu sediul in strainatate la o persoana juridica din Romania, in baza unui contract comercial de prestari servicii incheiat intre cele doua parti. De asemenea, mai pot beneficia de incadrare in munca fara permis de munca strainii care desfasoara activitati didactice, stiintifice, artistice, cu caracter temporar, in baza ordinului ministrului de resort, precum si strainii care urmeaza sa desfasoare pe teritoriul Romaniei activitati temporare solicitate de ministere ori de alte organe ale administratiei publice centrale sau locale sau de autoritati administrative autonome. Cetatenii straini pot fi incadrati in munca pe teritoriul Romaniei numai in situatia in care locurile de munca vacante nu pot fi ocupate cu personal roman. Lucratori stagiari pot fi incadrati in munca pe teritoriul Romaniei pentru o perioada de stagiu de 12 luni, cu posibilitate de prelungire a sederii, pana la obtinerea calificarii profesionale pentru care s-a organizat stagiul. Accesul lucratorilor stagiari si sezonieri pe piata muncii este reglementat prin acorduri, conventii, intelegeri incheiate de Romania cu alte state.