Nimanui nu-i place un coleg care-l linguseste pe sef, se da pe langa superiori si rade isteric de fiecare data cand directorul spune o gluma. Linguseala iti poate afecta reputatia la birou. Pentru a fi privit cu ochi buni de sef fara a pierde respectul colegilor este nevoie de o combinatie de munca de calitate, comunicare si o mica parte de linguseala discreta. Incepe prin a-ti face treaba la birou cat de bine poti.
Jay Bower, director executiv al unei companii de marketing, spune ca ii plac angajatii care fac ceea ce sunt platiti sa faca. “Fa-ti treaba in mod constant”, spune el. “Un fapt plictisitor, dar adevarat”. Si mai bine, depaseste indatoririle care sunt incluse in decrierea slujbei tale. “Incearca sa-ti dai seama ce vrea seful tau si fa acel lucru”, spune Rachelle Disbennett-Lee, consiliera pe probleme ce caracterizeaza locul de munca.
Seful tau sa apara mereu intr-o lumina favorabila
Nu uita niciodata ca seful tau este nevoit, la randul sau, sa castige bunavointa superiorilor. “Principalul fapt intr-o relatie patron/angajat este ca managerul vrea sa apara intr-o lumina favorabila”, spune Linda Pophal, autoare a cartii “Human Resource Essentials”. “Daca poti face acest lucru, tu vei aparea intr-o lumina favorabila la randul tau”. Poti atinge acest obiectiv folosind metode subtile fara a parea ca lingusesti. “Nu-l critica pe managerul tau niciodata in fata altora, indiferent cat de incompetent ar fi acesta sau aceasta. Consecintele ar putea fi negative pentru tine mai degraba decat pentru seful tau”, spune ea. Nu face niciodata pe desteptul si nu-l corecta niciodata pe seful tau in prezenta altora. Nu incerca sa pari mai destept decat superiorul tau.
Fii o adevarata baza de date
Fa-te indispensabil acumuland cunostintele potrivite. Cauta mai multe informatii decat iti sunt necesare, poti avea nevoie de ele in alt context. Informeaza-ti seful in mod constant in legatura cu ce se intampla in cadrul industriei sau in alte domenii.
Incearca sa-ti dai seama ce proiecte ii creeaza probleme sefului tau si ofera-te sa-l ajuti, spune Tricia Nickel, directoarea unei companii de recrutare de forta de munca din Chicago. “Fii atenta la proiectele care necesita mult timp in detrimentul sefului tau, si propune solutii creative pentru proiectele respective”, spune ea.
Cand apar proiecte suplimentare, ofera-te daca ai timp. “Fa-te folositor”, spune Pophal.”Ofera-te sa preiei proiecte pentru a-i usura munca sefului tau”. Seful tau va aprecia acest lucru.
Pune intrebari inteligente
Daca esti interesat de munca ta, superiorul tau va remarca probabil in cele din urma entuziasmul tau. “Pune intrebari dupa sedinte – arata ca esti interesat si, mult mai important, ca asculti ce se discuta,” spune Mary Wong, presedinte al unei firme de strategie din domeniul resurselor umane cu sediul la Houston. Dar, inainte de a incepe, fii sigur ca intrebarile tale aduc ceva nou in discutie. “Pune intrebari, insa numai acel gen de intrebari care au inteles pentru tine, altfel risti sa pari fals interesat”, spune Janice Calnan, ce se ocupa de problemele legate de locul de munca.
Cauta sfaturi si feedback
Asigura-te ca seful tau stie ca vrei sa te perfectionezi si ca esti interesat de slujba ta. Iata cateva intrebari cheie pe care i le poti pune sefului tau: Cum ma pot perfectiona? Cum pot avansa? Ce pot face pentru a va usura munca?
Cere sfaturi legate de ceea ce trebuie sa faci zilnic sau de task-urile pe termen lung. Seful tau poate fi o buna resursa; el sau ea a trebuit sa faca fata probabil unei situatii similare. Daca asculti ce are de spus seful tau, poti invata din experienta acestuia.
“Cel mai mare compliment pe care i-l poti face sefului tau este sa-i ceri sfatul,” spune Terri Levine, autor al “Work Yourself Happy”.
Fii amabil cu toata lumea din birou
Cei mai putin experimentati pot fi amabil cu oamenii importanti, ignorandu-i pe ceilalti, dar aceasta este calea gresita daca vrei sa castigi bunavointa celor cu care lucrezi. Fiecare vrea sa creada ca ceea ce face este important. Sa-i cunosti pe toti de la locul tau demunca iti poate fi de folos in cele din urma. “Nu privi pe nimeni de sus pentru ca nu stii niciodata cine iti va fi sef”, spune Disbennett-Lee.
Pastreaza legatura
Comunicarea este unul dintre cei mai importanti factori in ceea ce priveste stabilirea unei relatii cu superiorii tai.
“Informeaza-ti seful in legatura cu ceea ce faci,” spune Pophal. “Multi oameni fac presupunerea falsa ca stiu ce faci tu. Copiaza ceea ce lucrezi pe e-mail si trimite celorlalti”.
Scriind saptamanal un scurt rezumat al proiectelor la care lucrezi si al rezultatelor pe care le-ai inregistrat poate fi o cale extraordinara de a-ti face publice succesele.
Daca ramai in atentia sefului, vei fi greu de ignorat.
“Lasa mesaje scurte pe e-mailul vocal al superiorilor la inceputul sau sfarsitul zilei”, spune Wong. “Vei fi primul care-i capteaza atentia in fiecare zi”.
Pastreaza-ti integritatea
Cand iti lauzi seful, fii sincer, spune Patti Hathaway, care a scris “Managing Upward: Strategies for Succeeding with Your Boss”.
“Nu trebuie sa-i spui sefului tau: Sunteti cel mai bun sef pe care si l-ar dori cineva”. Aceasta declaratie va starni rasul tuturor pentru este greu de crezut, spune ea.
“Daca vrei sa faci ceva cu singurul scop de a-l flata pe seful tau, acest lucru se va vedea imediat; majoritatea oamenilor isi dau usor seama de lipsa de sinceritate”, spune Disbennett-Lee.
Desi este normal sa incerci sa apari intr-o lumina favorabila in ochii sefului tau, modul in care faci acest lucru poate determina felul in care avansezi in cadrul companiei si gradul in care vei castiga respectul sefului si a colegilor.