Locuiesc de 15 ani în Belgia, mai precis în Bruxelles-ul european. Găsesc formidabil cum a reușit acest “orașel” să se adapteze și “să se deschidă” structurii comunitare. Să găzduiești sediul principalelor instituții europene și “armata” lobby-ului european pare o adevărată probă de foc. Belgienii au privit-o însă ca pe o oportunitate. În prezent Uniunea Europeană este o adevărată “industrie” locală. Astfel a ajuns regiunea Bruxelles pe podiumul dezvoltării în UE, după “bogatele” Londra și Luxemburg. Da, este același clasament cu analiza a 268 de regiuni europene, în care regiunea de Nord-Est din România este ultima.
Sectorul de afaceri belgian se adaptează oportunităților europene. European Business Summit (EBS) este poate cea mai vizibilă expresie a beneficiului proximității geografice. Patronatul belgian (FEB), mai concret Divizia de Relații Internaționale, a propus patronatului european (BusinessEurope) organizarea în Bruxelles a unui eveniment de referință pentru industria europeană. Prima ediție a avut loc în anul 2000, iar de atunci la doi ani, organizatorii au încercat să impună un eveniment supranumit “Davos-ul european”. Afacerea a prosperat, și de aceea EBS este un eveniment anual începând din 2006. Câteva idei despre această manifestare: 2.000 de participanți, 5 comisari europeni, câteva zeci de parlamentari europeni, câteva sute de CEO de companii și câteva zeci de ziariști europeni, toate la un buget de peste două milioane de euro.
EBS 2012 a avut loc pe 26 aprilie și a fost axat pe tema “Talentelor pentru Creștere Economicã”. A fost un real succes, cu invitați de cel mai înalt nivel precum
Herman van Rompuy, José Manuel Barroso, Mario Monti sau Elio Di Rupo.
Prin vocea Președintelui BusinessEurope, Jurgen Thumann, oamenii de afaceri europeni și-au exprimat sprijinul pentru politica curajoasă de ieșire din criză. De asemnea s-a subliniat importanța de a defini împreună marile priorități, nefiind indicată o serie interminabilă de revendicări adresate politicienilor. “Câteva obiective, clare și ușor de comunicat”, asta dorește business-ul european. Jürgen Thumann afirma că Europa trebuie “să educe în vederea angajării”, în contextul în care în prezent sunt peste 4 milioane de posturi vacante, iar candidații nu pot aplica neavând aptitudinile necesare.
Exemplele pozitive la acest capitol sunt țările care au introdus modelul german, care îmbină pregătirea teoretică cu practica – Austria, Elveția și Danemarca. Propunerea lui Thumann este de a asigura susținere financiară europeană pentru statele membre care încep reforma sistemului educațional național în acest sens.
Deși costisitor, sistemul dual de pregătire a absolvenților își demonstrează eficacitatea prin succesul industriei germane, cu tradiție în pregătirea vocațională a angajaților. Mă întreb, în România, unde schimbările din ultimii ani au buimăcit sistemul de învățământ nu ar fi mult mai normal să se apeleze la o metodă de înnoire a acestuia prin susținerea parteneriatelor între instituțiile de învățământ și sectorul privat?
Am avut onoarea să particip încă din 2002 la EBS-uri (la 9 din cele 10 ediții) și experiența acumulată cu astfel de ocazii e deosebită. Când te gândești că la noi patronatul român se luptă în a arăta comunității de afaceri că UE este importantă și că este bine ca din când în când să mai existe ceva “policy papers” românești despre legislația sectorială europeană…
Poate nu este rău ca și România să iasă cu ceva din anonimat, cu ceva plăcut. De ce nu chiar un “Balcan Business Summit” – congres anual organizat la București? Polonia are deja un asemenea eveniment “Central European Economic Forum” în Krynica (urmatoarera ediție 4-6 septembrie 2012).
Dan LUCA este directorul Rețelei Europene EurActiv și profesor la universități din Bruxelles, Gorizia (Italia) și București.
Opiniile aparțin autorului și nu reprezintă neapărat poziția Ziarului Financiar.