Domenii in voga pe Internet: IT si vanzari

Ofertele de locuri de munca disponibile pe Internet vizeaza in proportie de o treime si pana la jumatate posturi din domeniul vanzarilor si cel al tehnologiei informatiei, in vreme ce cererea este mult mai uniform repartizata, cu o medie de circa 5% pentru fiecare domeniu. “Cea mai mare cautare o au specialistii IT, la egalitate cu cei din domeniul vanzarilor. Favorizate sunt si marketingul, ingineria si managementul”, a declarat Ionut Oprea, brand manager al firmei Neogen, care administreaza site-ul www.bestjobs.ro. In prezent, BestJobs are peste 300.000 de vizitatori unici pe luna, din care mai mult de 275.000 au deja CV-ul introdus pe site. Numarul angajatorilor actuali si potentiali care viziteaza site-ul este in jur de 10.000. “Numarul candidatilor BestJobs creste in fiecare luna cu 5-10.000. Pentru cei 275.000 de utilizatori inregistrati care si-au completat CV-ul exista in fiecare saptamana peste o mie de oferte noi”, a mai spus Oprea. Pe de alta parte, el a atras atentia asupra faptului ca numarul de oferte este doar orientativ, deoarece exista companii care angajeaza mai multi candidati pe acelasi post, dar in orase diferite, si aceasta cu ajutorul unei singure oferte. Reprezentantul Neogen a apreciat ca, in fiecare luna, in jur de 4-5.000 de utilizatori BestJobs isi gasesc un loc de munca. “Cele mai multe oferte se gasesc in domeniul vanzarilor si in IT. Impreuna, aceste doua domenii constituie intre o treime si jumatate din totalul locurilor de munca disponibile pe site. Insa aceasta urmareste tendinta generala in Romania, unde aceste doua domenii cunosc o crestere uriasa, si, fiind in dezvoltare, creeaza foarte multe locuri de munca”, a adaugat Oprea. El a mai aratat ca din ce in ce mai multe companii recunosc eficienta recrutarii pe Internet fata de canalele clasice. “Cum era de asteptat, a crescut si numarul de oferte din provincie, procentul acestora majorandu-se fata de anul trecut de la 15 la 25%”, a mai afirmat reprezentantul BestJobs. Exigentele angajatorilor raman in principal orientate spre studii si experienta. Fata de anul trecut, a crescut proportia candidatilor cu studii universitare – de la 40 la 45% – si a celor cu studii postuniversitare – de la 5% in 2003 la 9% in 2004. De asemenea, site-ul a inregistrat si o crestere a calitatii candidatilor, doar 25% dintre acestia fiind fara experienta, fata de 40%, restul de 75% avand o experienta cuprinsa intre sase luni si 20 de ani. Specialistii in IT reprezinta doar un procent mic din numarul candidatilor care si-au introdus CV-ul pe BestJobs – de doar 13%, din care 3% sunt specialisti in hardware, respectiv 10% in software. BestJobs a fost lansat pe Internet in urma cu trei ani, fiind o marca inregistrata a companiei Neogen. In prezent, site-ul are peste 7.000 de companii angajatoare partenere.