O companie își poate reduce semnificativ costurile cu instruirea angajaților prin e-learning, mai ales în contextul în care angajatorii au tăiat din bugetele de resurse umane, crede Adrian Călin, consultant în cadrul furnizorului de cursuri de e-learning Blue Point IT Solutions, partenerul pe piața locală al companiei Skill Soft.
“Am calculat cu cât și-a redus costurile un client din sectorul bancar prin folosirea e-learningului și am constatat că s-au cheltuit cu 40% mai puțin față de cheltuielile presupuse de un training tradițional, în contextul în care primele bugete tăiate în perioade economice dificile sunt cele alocate resurselor umane”, a spus Adrian Călin, prezent astăzi la conferința “ONLINE vs. OFFLINE TRAINING: Va revoluționa e-learningul piața locală a serviciilor de instruire?” organizată de Ziarul Financiar în parteneriat cu Blue Point IT Solutions.
Într-un context în care piața locală a programelor de training “la clasă” a scăzut cu 25-30% în ultimii doi ani, ajungând la valoarea de 25- 30 de milioane de euro, folosirea programelor de e-learning a devenit o practică din ce în ce mai des utilizată în rândul oamenilor din departamentele de resurse umane.
“Pe lângă preț, printre avantajele programelor de e-learning se mai află disponibilitatea acestora (pentru că angajații nu au timp să piardă una sau două zile pentru a merge la training și își aleg siguri când să parcurgă cursul), precum și faptul că aceste cursuri pot fi accesate de un număr mare de angajați într-o perioadă scurtă de timp”, a spus Craig Murray, EMEA account Manager în cadrul SkillSoft, care coordonează activitatea furnizorului de programe de e-learning în peste 20 de piețe.
La nivel global, piața serviciilor de e-learning a ajuns la valoarea de 48 de miliarde de dolari, iar primele programe de educație virtuală au fost folosite în SUA.
ZF a lansat în această vară o secțiune de e-learning pe site ( http://www.zf.ro/e-learning/), prin care oferă câteva sute de cursuri din domenii precum management, leadership, vânzări, project management, HR, comunicare, dezvoltare personală, team building, marketing, customer service, financiar sau Microsoft Office 2007.
În cadrul unui program de training tradițional de time management, desfășurat pe o perioadă de 2 zile, prețurile variază între 330 și 350 de euro, însă există angajați care pot participa la mai multe cursuri pe an. Un curs de e-learning în domeniul leadershipului costă, la un preț de listă, 139 de lei (32 de euro), iar la prețul oferit de ZF costă 59 de lei (14 euro).