Sunt tineri profesioniști care își caută un job de luni de zile și care nu sunt angajați, deși au un CV bogat, specializări, uneori și “în afară” și experiență. Specialiștii în HR susțin că, acum, companiile nu vor personal supracalificat pentru că este prea scump pentru ce își permit să plătească, dar acesta nu este singurul motiv.

Un om supracalificat ar putea cere o mărire de salariu într-un timp foarte scurt de la angajare, ar putea să plece cu prima ocazie pe care o va avea pe un post pe care îl consideră “mai potrivit” pregătirii sale sau ar putea aduce probleme în firmă! Citește mai mult despre cauzele refuzului supracalificaților la angajare pe încont.ro

Subiecte #personal supracalificat#Specialiștii în HR