Christian Pauls

Directorii de HR n-ar trebui sa trimita la training angajatii prea incarcati

Intr-o astfel de situatie, angajatii vad cursul de formare ca pe un blocaj pentru ca nu se pot ocupa de obiectivele urgente si de ceea ce se intampla zilnic la serviciu. Din acest motiv, deschiderea fata de ce se intampla in cadrul cursului este foarte scazuta...