Curs BNR — 12.11.2026 EUR 5,3459 USD 4,8155 GBP 6,3935
În direct

munca

755 articole · RSS

Edenred: Românii sunt mai bucuroși la locul de muncă decât angajați din țări precum Spania, Germania sau Italia și se află la egalitate cu cei din Franța și Suedia, cu un scor ușor peste media globală
ZF 24

Edenred: Românii sunt mai bucuroși la locul de muncă decât angajați din țări precum Spania, Germania sau Italia și se află la egalitate cu cei din Franța și Suedia, cu un scor ușor peste media globală

Românii sunt mai bucuroși la locul de muncă decât angajați din țări precum Spania, Germania sau Italia și se află la egalitate cu cei din Franța și Suedia, potrivit unui clasament realizat de Edenred, furnizor de beneficii extrasalariale, în care…

Roxana Dumitru Rosu - Mediafax · 11.11.2026 · 11:53 · 2 min
România și Polonia pregătesc generațiile care vor susține economiile viitorului. Ce aleg studenții din cele două țări: inginerie, IT, matematică sau alte domenii?
Supliment ZF Polonia · Supliment ZF Polonia

România și Polonia pregătesc generațiile care vor susține economiile viitorului. Ce aleg studenții din cele două țări: inginerie, IT, matematică sau alte domenii?

Generațiile care sunt astăzi în am­fi­teatre vor intra pe o piață a muncii în care granițele dintre domenii devin tot mai puțin rigide: inginerii lucrează cu date, economiștii folosesc instr...

Ramona Cornea · 11.11.2026 · 00:06 · 4 min
Big Brother la birou? Unul din cinci angajați europeni este monitorizat digital la serviciu. În România, 16% spun că un program le urmărește performanța
Well & Wealth

Big Brother la birou? Unul din cinci angajați europeni este monitorizat digital la serviciu. În România, 16% spun că un program le urmărește performanța

Algoritmii încep să preia o parte din funcțiile tradiționale de management în companiile europene: aproape unul din cinci angajați spune că un program de calculator îi monitorizează performa...

Ramona Cornea · 09.11.2026 · 16:16 · 3 min
AI schimbă educația și modul în care noile generații vor munci. Cele mai importante competențe sunt învățarea continuă și gândirea critică. Universitățile și companiile trebuie să pregătească împreună oamenii pentru noile cerințe. Ce spun Adriana Record, CCIFER și Oana Haidu, Atos Global Technology Center România
ZF Corporate

AI schimbă educația și modul în care noile generații vor munci. Cele mai importante competențe sunt învățarea continuă și gândirea critică. Universitățile și companiile trebuie să pregătească împreună oamenii pentru noile cerințe. Ce spun Adriana Record, CCIFER și Oana Haidu, Atos Global Technology Center România

Inteligența artificială schimbă atât modul în care oamenii învață, cât și felul în care vor munci în următorii ani, iar educația nu se mai poate opri la competențele dobândite în școală sau...

Ramona Cornea · 07.11.2026 · 09:01 · 2 min · ZF Corporate
Epuizați și fără locuri de muncă, tinerii din China își încearcă norocul lansând startup-uri IA. Bejingul îmbrățișează acest nou boom antreprenorial
Business Internaţional

Epuizați și fără locuri de muncă, tinerii din China își încearcă norocul lansând startup-uri IA. Bejingul îmbrățișează acest nou boom antreprenorial

Tot mai mulți tineri din China înființează companii cu un singur angajat. Încercând să scape de programul extenuant de muncă din companii și să găsească oportunități pe o piață a muncii sumb...

Catalina Apostoiu · 06.11.2026 · 00:05 · 2 min
Cehia, Slovacia, Ungaria și Polonia se chinuie să găsească o soluție la o problemă comună: deficitul tot mai mare de forță de muncă. Abordările lor sunt diferite, în special cu privire la muncitorii străini
Business Internaţional

Cehia, Slovacia, Ungaria și Polonia se chinuie să găsească o soluție la o problemă comună: deficitul tot mai mare de forță de muncă. Abordările lor sunt diferite, în special cu privire la muncitorii străini

Un studiu publicat recent de compania de con­sultanță Moore CR a stârnit alarmă în Cehia. Potrivit acestuia, țara s-ar putea confrunta cu o penurie de aproximativ jumătate de milion de munci...

Catalina Apostoiu · 05.11.2026 · 23:58 · 5 min
Cum a devenit interacțiunea cu un OM de resurse umane aproape imposibilă în era IA și cum faci ca totuși să treci de filtrele IA și să ai un loc de muncă?
ZF Gen Z

Cum a devenit interacțiunea cu un OM de resurse umane aproape imposibilă în era IA și cum faci ca totuși să treci de filtrele IA și să ai un loc de muncă?

„Cauți un loc de muncă? Situația de pe piața muncii este incredibil de dificilă. Pentru tinerii în căutarea unui loc de muncă și pentru proaspeții absolvenți de facultate din diverse discipl...

Roxana Petrescu · 05.11.2026 · 00:07 · 5 min
Harta județelor după șomerii înregistrați. Unde ajunge indemnizația de șomaj? Trei din patru șomeri înregistrați nu primesc indemnizație. Dolj este județul cu cei mai mulți șomeri înregistrați și cu cea mai mică pondere de indemnizații de șomaj
ZF Corporate

Harta județelor după șomerii înregistrați. Unde ajunge indemnizația de șomaj? Trei din patru șomeri înregistrați nu primesc indemnizație. Dolj este județul cu cei mai mulți șomeri înregistrați și cu cea mai mică pondere de indemnizații de șomaj

În România erau înregistrați 260.919 șomeri în august 2026, însă mai puțin de un sfert dintre aceștia, respectiv 61.718 de persoane, primeau indemnizație de șomaj. Cu alte cuvinte, doar 23,7...

Ramona Cornea · 04.11.2026 · 18:22 · 1 min · ZF Corporate
S-a stins conflictul de muncă de la Oil Terminal: Angajații companiei de stat primesc o majorare salarială de 6,5% de la 1 noiembrie, iar greva generală anunțată pentru 18 noiembrie a fost anulată
Burse - Fonduri mutuale

S-a stins conflictul de muncă de la Oil Terminal: Angajații companiei de stat primesc o majorare salarială de 6,5% de la 1 noiembrie, iar greva generală anunțată pentru 18 noiembrie a fost anulată

Sindicatul și conducerea Oil Terminal Constanța (OIL), operatorul terminalului petrolier de stat de la Marea Neagră, au convenit stingerea conflictului colectiv de muncă și majorarea cu 6,5%...

Eduard Ivanovici · 03.11.2026 · 13:11 · 1 min