oamenii
149 articole · RSS
Ce hobby-uri au oamenii din business si cat platesc pentru ele
Chiar daca nu au foarte mult timp liber la dispozitie, managerii din companii ajung sa cheltuiasca si peste 6.000 de euro pe hobby-uri in decursul unui an. Una dintre activitatile preferate...
Daca iti cunosti oamenii, cunosti potentialul companiei tale
Derulez si organizez centre de evaluare si dezvoltare de aproape 4 ani de zile si am evaluat peste 600 de manageri din diverse companii, multinationale, nationale, cu capital integral strain...
Ce hobby-uri au oamenii din business si cat platesc pentru ele
Atunci cand nu trebuie sa negocieze cu salariatii sau sa discute cu managerii despre strategii, oamenii din companii fac scufundari, gatesc sau testeaza cele mai noi jocuri pe calculator. Ch...
Liderii care reusesc sa-si inspire oamenii fac cele mai profitabile afaceri
Liderii trebuie sa fie eficienti in activitatea lor si demni de incredere, dar ceea ce le aduce succesul in relatiile cu angajatii este abilitatea lor de a inspira. Mai mult decat atat, in t...
Sfatul specialistului: Oamenii, cel mai valoros capital - o strategie riscanta (II)
In mare, spuneam ca nu in orice business se mizeaza totul pe capitalul uman si ca sunt destule firme care prefera sa isi imparta riscurile si sa-si reduca, pe cat posibil, dependenta de anga...
Brandul "U" nu atrage oamenii de afaceri
Clubul de fotbal Universitatea Cluj este foarte iubit de fani, dar nu si de oamenii de afaceri. Consiliul Local Cluj, principalul acttionar, a decis, in sedinta de joi, sa scoata clubul la l...
Florin Pogonaru: Cum reactioneaza oamenii in crizele financiare
Comportamentele umane in diversele faze ale crizelor financiare sunt standard: Totul incepe cu schimbarea perceptiilor unei parti din populatie asupra unor aspecte legate de viitor, dupa car...
Mihai Draoi, human resources manager al Arctic: Acum cativa ani, oamenii stateau la coada la poarta fabricii pentru un job
Dupa un an cu cresteri salariale de pana la 30%, 2008 ar trebui sa fie anul in care companiile sa se concentreze pe productivitate, si nu pe cresterile salariale, este de parere Mihai Dragoi...
Mihai Dragoi, HR manager al artic: Acum cativa ani, oamenii stateau la coada la poarta fabricii pentru un job
Dupa un an cu cresteri salariale de pana la 30%, 2008 ar trebui sa fie anul in care companiile sa se soncentreze pe productivitate, si nu pe cresterile salariale, este de parere Mihai Dragoi...