oldid118428

Managerii de resurse umane cer puteri executive in companii, pentru a lupta cu fluctuatia de personal

Fluctuatiile negative de personal si criza fortei de munca existente pe piata autohtona sunt cauzate in mare masura de managementul deficitar al companiilor, care exclud din sectorul decizional si executiv specialistii de resurse umane. "Daca managerul de resu...