Pentru anumite companii de outsourcing, cea mai presantă problemă în această perioadă nu este nicidecum criza, mai ales că problemele din economie s-au tradus în creșteri pentru competitorii din industrie, ci lipsa vizelor de lucru pentru străini.
“Guvernul oferă cu zgârcenie vize de lucru pentru personal specializat din India, spre exemplu, sau din orice altă țară care nu face parte din Uniunea Europeană”, susține Mark Vollenweider, directorul executiv al companiei de outsourcing Evalueserve, specializată pe servicii de tip KPO (knowledge process outsourcing), adică externalizarea unor activități complexe, în general analize financiare sau cercetări de piață.
Pentru dezvoltarea industriei de outsourcing și mai ales a segmentului KPO ar fi însă nevoie de o infuzie de specialiști cu precădere din India, care să definească practic acest tip de externalizare. Iar un astfel de angajat străin nu ia locul de muncă al unui tânăr analist român, ba dimpotrivă, generează de fapt alte patru locuri de muncă noi. “În condițiile date, nu vom putea crea anul acesta 50 de locuri de muncă, ci probabil doar 10”, spune Vollenweider.
Citiți mai multe despre piața de outsourcing din România pe www.businessmagazin.ro.