BitDefender, Ubisoft, 4psa sau Adobe sunt doar câteva dintre companiile care oferă studenților posibilitatea de a se înscrie în această vară la un program de practică în companie, la cea de-a VIII-a ediție a programului “Stagii pe bune”, destinat studenților din facultățile cu profil IT&C.
De regulă 90% din firmele care iau studenți în practică îi plătesc cu salarii cuprinse între 150 și 500 euro net.În cei opt ani de la lansare, în cadrul acestui program s-au înscris peste 7.500 de studenți din marile centre universitare, pentru cele 1.800 de stagii de practică.
“La această ediție, ne asteptăm ca minimum 50 de firme de profil să ofere în jur de 500 de poziții de stagiu în București, Iași, Timișoara și Sibiu”, susține Vlad Posea, coordonator național al programului “Stagii pe bune”, organizat de Asociația “Studenți și Profesioniști IT&C”.
Pentru a se înscrie la stagii, studenții trebuie să-și facă conturi pe site-ul www.stagiipebune.ro și să completeze un CV până pe 13 mai. Rezultatele selecției vor fi anunțate pe 1 iunie. Există opt categorii de stagii la care studenții se pot înscrie: Business Software, Embedded & Security Software, Networking & Communication, Quality Assurance & Technical Support, Hardware, New Media & Web Development, Entertainment Software & Computer Graphics și Mobile Application Development.
Orange a avut 140 de studenți în practică în ultimii trei ani
îOrange România, cel mai mare operator local de telefonie mobilă, caută și anul acesta studenți care să participe la cea de-a treia ediție a unui program intern de practică (“Orange First Step”). În ultimii doi ani, compania a selectat peste 140 de studenți și masteranzi care au făcut practică în 33 de magazine din țară prin intermediul acestui program. Anul acesta, programul va cuprinde trei sesiuni de practică: sesiunea de Paște (2-30 aprilie), de vară (iulie, august, septembrie) și de Crăciun (decembrie 2012). Pentru a participa la prima sesiune, studenții și masteranzii trebuie să completeze formularul de pe www.orange.ro/first-step/ până la 2 martie 2012.
“Din interviurile pe care le-am avut cu studenții, am observat că își doresc să participe la stagii de practică profesională deoarece îi ajută să dobândească abilități și competențe specifice, să își lărgească rețeaua de contacte pe plan profesional și să se orienteze mai ușor în alegerea unei profesii potrivite. În plus reprezintă o experiență valoroasă pe care o pot adăuga în CV și care le va da pe viitor o șansă mai mare la angajare”, a spus Ioana Marcu, HR Director în cadrul Orange România. În prezent, Orange are 2.700 de angajați pe piața locală.