Guvernul a decis, de asemenea, că angajații care lucrează la proiecte europene finanțate din fonduri externe nerambursabile (nu doar funcționarii specializați, ci toți care într-un fel sau altul sunt implicați) pot fi plătiți suplimentar printr-un contract de prestări servicii pentru munca efectuată în afara programului de lucru.
Executivul susține că, prin această măsură, încearcă să păstreze specialiștii în sistem, dar și să dinamizeze atragerea de fonduri. Ordonanța de urgență care reglementează acest lucru nu prevede câți angajați vor beneficia de aceste măsuri. Ministerul Transporturilor, unul dintre inițiatorii ordonanței, alături de Ministerul Mediului, Ministerul Dezvoltării și Ministerul Justiției, susține că nu se poate avansa o cifră pentru că totul depinde de numărul proiectelor. Transporturile vor avea, de pildă, câte o echipă care lucrează pe fiecare tronson de autostradă, de drum etc. și totul depinde de câte astfel de lucrări vor fi. Ministerul Educației crede însă că de ordonanță vor beneficia circa 8.000-10.000 de profesori care vor fi implicați în predarea unor cursuri finanțate din banii UE. Potrivit legislației adoptate anul trecut, pentru diminuarea cheltuielilor, orele suplimentare ale bugetarilor nu sunt plătite, ci se acordă alte ore sau zile libere. Ordonanța face posibil ca astfel de ore să fie și remunerate.
Prin lege, funcționarii care se ocupă strict de proiecte europene beneficiază de o suplimentare a veniturilor, dar limitată – este vorba despre de o majorare maximă a salariului de bază cu până la 25 de clase de salarizare. Prin posibilitatea ca funcționarii să lucreze cu contract de management în orele libere, practic această limitare la plată este eliminată.
Purtătorul de cuvânt al Guvernului, Ioana Muntean, spune însă că un funcționar specializat pe fonduri europene trebuie să opteze: fie primește majorarea de salariu și nu poate încheia un contract de management, fie renunță la majorare și poate încheia acel contract.