Grupul german Metro, prezent pe piața locală cu rețeaua cash&carry Metro Cash & Carry și cu hipermarketurile Real, avea la finalul anului trecut în România 12.037 de angajați, cu peste 1.100 mai puțini decât în urmă cu circa un an și cu circa 2.500 mai puțini decât la finele lui 2009, potrivit datelor publicate de companie în raportul anual. Numărul de angajați a urmat un trend descendent deși numărul total de magazine a crescut.
În perioada 2009-2011 Metro Cash & Carry a deschis opt magazine Metro Punct (mai mici decât cele clasice, cu o suprafață de 2.000-3.000 mp, de până la cinci ori mai mică decât a unui magazin clasic). Dintre acestea, două au fost deschise anul trecut. Cu toate acestea, la finele anului trecut numărul de angajați scăzuse cu circa 100, până la 5.615 comparativ cu 2009 și 2010.“Metro Cash & Carry România a avut și are în derulare o serie de proiecte speciale care necesită anumite resurse implicate, punctual (chiar și sezonier) și determinat în timp, pentru desfășurarea și punerea în aplicare a acestor idei. În funcție de specificitatea proiectelor din magazine, la nivel de resurse umane aceștia au fost angajați strict pentru derularea și implementarea proiectelor amintite. Metro Cash & Carry România nu a recurs la disponibilizări de angajați”, spune Adina Tâmplaru, deputy head of corporate communications în cadrul Metro Management.
Cea mai mare scădere a numărului de angajați se resimte în cazul lanțului de hipermarketuri Real, care în ultimii doi ani a renunțat la peste 2.300 de oameni. În aceeași perioadă, 2009-2011 Real a deschis un magazin, fără a închide însă unități. Germanii urmează însă a închide o unitate în Timișoara în această lună.
“Ca urmare a scăderii consumului, scădere resimțită în sectorul românesc de retail, ne-am organizat activitatea mai bine, pentru a răspunde eficient noilor realități ale pieței, dar și cerințelor clienților noștri”, spun reprezentanții Real, care alături de Metro Cash&Carry se numără printre cei mai mari 50 de angajatori privați din economie.
Reprezentanții rețelei mai spun că pe fondul optimizării și al eficientizării activității operaționale, dar și ca urmare a externalizării unor servicii, numărul de angajați (headcount) la 31 decembrie 2011 a scăzut cu 1.060 față de aceeași dată a anului anterior. “Scăderea se bazează strict pe fluctuație naturală”, adaugă reprezentanții real.
Cele două rețele de magazine nu sunt singurele care au aplicat acest model de eficientizare. Retailerul german Kaufland, unul dintre cei mai mari zece angajatori din România, a terminat anul trecut cu circa 1.000 de angajați mai puțin, în pofida faptului că numărul de magazine a crescut cu 12 unități.
Au pierdut peste jumătate de miliard de euro
Afacerile Metro Cash&Carry România au scăzut anul trecut cu 7% față de anul anterior, până la 1,06 mld. euro. Cifra de afaceri a germanilor și-a menținut trendul descendent început în 2008. Astfel, lanțul de magazine cash&carry, în cadrul căruia omul de afaceri Ion Țiriac deține o participație de 15%, a pierdut peste 500 de milioane de euro din 2007 – cel mai bun an pentru companie pe piața locală – până în 2011. În aceeași perioadă numărul de magazine a crescut cu nouă.
Raportul grupului german Metro nu oferă și cifra de afaceri a Real în România.